大区商务人员民意测评调查问卷
各位同事: 大家好，为了更加客观、全面的了解各省份商务人员的工作及生活情况，根据人力资源部人员考察、考核管理办法，我们设计了，民意测评纬度的调研表，请您给予认真、客观、公平、公正的予以评价，您的建议将对公司在人才的任用方面起着非常重要的作用，感谢您的积极参与！ 人力资源部
1. 您的姓名：
2. 姚晓光(1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
3. 张会丰(1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
4. 马剑（1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
5. 王伟（1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
6. 潘海（1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
7. 魏述强（1、道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。）
5
4
3
2
1
8. 姚晓光（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
9. 张会丰（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
10. 马剑（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
11. 王伟（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
12. 潘海（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
13. 魏述强（2、业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。）
5
4
3
2
1
14. 姚晓光（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
15. 张会丰（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
16. 马剑（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
17. 王伟（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
18. 潘海（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
19. 魏述强（3、业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。）
5
4
3
2
1
关闭
更多问卷
复制此问卷