21届万新生入职系列活动满意度调查问卷

一、入职前期挑战
您认为,本次入职前期挑战性任务设置是否合理?
您认为,本次入职前各挑战性任务难易程度如何?
您认为,入职前期挑战性任务的主要难点在于?
您认为,在完成本次挑战性任务的过程中您有所收获?
请谈谈您有哪些收获?
二、课程培训
您认为,本次万新生入职培训课程安排是否合理?
您认为,本次万新生入职培训课程安排是否合理?
您认为本次课程安排在哪方面存在哪些不合理性?有哪些改进意见?如何调整?
您认为,本次万新生入职培训课程时间安排是否合理?
您对本次讲师阵容搭配是否满意?
讲师阵容需在哪些方面做出调整?
您对课程《万达企业文化及发展史介绍》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《人力行政管理制度介绍》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《地产解码》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《设计理念》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《语言艺术》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《“传承红色基因,激扬奋斗青春”主题观影》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《沙漠掘金》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《如何做一场好的汇报》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《葛博士抖音撩粉必修课》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《项目产品设计概况》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《项目工程一线探访》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《营销推介法》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您对课程《荒野求生-羁绊之旅》的评分是
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
课程内容
授课技巧
讲师表现
您认为最具培育价值的课程是?
本次课程培训您最欣赏哪位讲师的授课风格?
您认为本次入职前培训的突出亮点是?
您有什么关于提升培训课程质量的建议?
三、在岗培养期
您对于部门当前培育方式是否满意?
您对于部门当前那些培育形式感到困惑、不满?
您认为所在部门的培育优势、亮点是什么?
您认为部门内部当前的培育资源是否充足?
您对于本部门当前培育方式改进有什么好的意见?
截止目前,以您的新人视角观察,发现部门内存在那些问题?
针对后期万新生培养您有哪些好的建议?
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