员工薪酬满意度调查问卷

1.您的年龄:

25岁以下(含25)26~30岁(含30岁)31~35岁(含35岁)36~40岁(含40岁)41岁~45岁(含45岁)46岁~50岁(含50岁)51岁以上

2.您的学历:

硕士研究生及以上大学本科大学专科高中及以下（含职高、中专、中技等）

3.您的员工类型:

部门负责人正职部门负责人副职管理人员技能人员服务人员

4.您的专业技术资格:

正高级职称副高级职称中级职称初级职称无职称

5.您的技能等级:

高级技师技师高级工中级工初级工无技能等级

6.您在公司的服务年限（工龄）:

5年以下6-10年(含10年)11-20年(含20年)21-30年(含30年)31-40年(含40年)41年以上

7.您对公司提供的社会保险是否满意

满意基本满意一般不太满意不满意

8.您对公司提供的福利政策是否满意(亲属药费报销、住院二次报销、慢性疾病理赔、重大疾病等）

满意基本满意一般不太满意不满意

9.您对假期制度和假期安排是否满意

满意基本满意一般不太满意不满意

10.您感觉自己的努力和付出得到了公平公正的认可

是否

11.您有良好的工作表现时会得到部门及公司领导及时的认可赞赏

是否

12.公司注重对员工的关怀度，您是否感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

13.您感觉目前的工作压力

很大一般不大没有压力

14.您认为只要工作表现好,一定会得到升职机会

同意基本同意一般不太同意不同意

15.您未来在公司内部还有充分的发展空间

同意基本同意一般不太同意不同意

16.公司为您提供了学习新经验和成长的机会

同意基本同意一般不太同意不同意

17.公司针对不同的岗位制定了相应的培训计划

同意基本同意一般不太同意不同意

18.您对您的工作岗位感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

19.与在其他单位的同学、朋友相比,您对自己目前的薪酬水平感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

20.与实际付出和能力相比,您对自己的薪酬感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

21.公司目前的薪酬制度对您有无激励作用

有一般没有

22.您对现在绩效工资向供电所倾斜的收入分配方式了解吗

了解一般了解不太了解不了解没听说过

23.您对同岗级之间享受倾斜收入与不享受倾斜收入的差别了解吗

了解一般了解不太了解不了解没听说过

24.作为一般管理人员，您是否愿意通过向绩效工资倾斜的方式到一般技能岗位工作（一般管理人员作答）

当倾斜达到心理预期水平，我才愿意到一般技能岗位上去工作适当的倾斜，可以提高收入，我也愿意到一般技能岗位上去工作无论绩效工资倾斜多少，我都不愿意到一般技能岗位上去工作

24.1.绩效工资倾斜力度达到多少，您愿意放弃管理岗位到一般技能岗位去工作

考虑离家距离，全年增长1倍平均岗级工资（1万元左右）考虑离家距离，全年增长2倍平均岗级工资（2万元左右）考虑离家距离，全年增长3倍平均岗级工资（3万元左右）未达到心理预期

25. 一般技能人员（供电所）是否愿意放弃现在执行倾斜的绩效工资部分到同岗级的其他岗位工作（供电所人员作答）

即使没有倾斜的绩效工资，全年收入会有明显的下降我也愿意离开供电所到其他岗位去工作如果没有倾斜的绩效工资，我不愿意离开供电所到其他岗位去工作

26.您对公司现在执行的绩效工资发放方式感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

27.您对公司现在执行的绩效考核方式感到满意

满意基本满意一般不太满意不满意

28.您认为绩效考核指标多久更新一次更为合理

每月每季度每半年每年

29.将整个绩效工资单元通过绩效考核方式进行兑现，充分体现能者多劳，多劳多得

同意基本同意一般不太同意不同意

30.充分发挥绩效经理人（部门负责人）履职作用，绩效工资通过绩效考核结果进行兑现

同意基本同意一般不太同意不同意

31.您所在的部门:

请选择

32.您对公司绩效考核的意见建议:

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