金万维2021年度企业文化调查问卷

企业文化是推动企业进步的精神动力,是凝聚员工力量。在这个竞争激烈的时代,技术、品牌都可以模仿,惟一不可模仿的就是文化。金万维自成立至今,历经 17年的积淀,形成了我们独特的企业文化。
这样的企业文化您认同吗?
您能在工作中感受到我们企业文化的力量吗?
公司有哪些行为并不符合企业文化呢?
我们将发起匿名问卷了解大家对这些方面的看法,在此诚邀您参与这份调查。
问卷共分为二部分,第一部分为选择题,第二部分为简答题,请您按照题目要求作答。请您于2021你那8月10日下班之前完成并提交问卷。
填写说明:请如实填写您对以下问题的看法,以反映最真实的信息。
第一部分 选择题
1、您在公司的司龄( ) *
2、您从事何种类型的工作( ) *
3、您是否担任管理类型(至少1名下属员工需要您绩效评价)工作 *
4、您对公司的企业文化了解程度是( ) *
4、您对公司的企业文化了解程度是( ) *
5、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系?( ) *
6、【围绕用户低空飞行】我在工作中认同并自愿践行“围绕用户低空飞行”的企业文化。
7、【围绕用户低空飞行】我在工作中能体会公司各岗位员工具备“超前的服务意识”。
8、【围绕用户低空飞行】当我在工作中践行此项时,公司及领导会给予我正面肯定或相应的激励?
9、【奋斗者为本】我认同奋斗者为本的理念,并坚信多奋斗才能在公司获得更多回报。
10、【奋斗者为本】公司现行的薪酬福利政策以及各项激励措施都会向奋斗者倾斜
11、【奋斗者为本】我认为公司多数同事都在践行奋斗者为本的精神,积极努力的工作。
12、【可信赖,可依赖】对于那些处于工作边界可做可不做的事情,相关单位和人员会主动处理,积极承担责任,很少有踢皮球的现象 。
13、【可信赖,可依赖】当工作出现失误或问题时,相关单位或人员会首先考虑查找自己的责任,而不是首先指责别人,推卸责任。
14、【工匠精神】您能感受到公司员工有一种精益求精的精神,无论产品还是服务都会努力做到更好?
15、【工匠精神】您认为公司层面在关注及提升产品质量上的表现如何?
16、【创新】有不同的意见或者创新思维,您是否愿意主动提出?
17、【创新】你认为公司在鼓励创新方面给予的激励是否令人满意?
18、【简单】公司人际关系简单,不用花很多额外时间和精力搞关系。
19、【简单】公司的组织架构合理,各部门之间互相配合,团结合作。
20、您在工作中感受到的企业文化与公司倡导是否一致( )
21、您认为企业文化落实执行存在哪些问题?
22、您认为哪种类型的企业文化活动更有效?
第二部分 简答题
23、您希望公司完善哪些制度流程来更好的建设企业文化?
24、您是否会经常听到同事的牢骚抱怨?如果是,主要是公司哪些问题?
25、其他意见:
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