培训需求调查问卷
您认为公司对培训工作的重视程度如何：
非常重视
比较重视
一般
不重视
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没时间参加
基本没有什么帮助，浪费时间
您认为员工现在最需要的是什么培训？
产品知识
工作技能
职业心态与素养
管理能力
您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
两小时
一小时
半小时
随时培训
您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
半年
每季
一个月
一周
您认为，最有效的培训方式是什么？请你选出最有效的三种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像视频
研讨会
以下讲师授课风格及特点，您最看重哪一点？
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
授课形式多样，互动参与感强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有有感染力和号召力
您认为2021年下半年，培训重点在哪些方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
您认为公司应加强哪一层面的培训？（可多选）
中层管理人员
业务人员
基层人员
新招聘人员
您认为公司目前面临的问题主要有什么？（可多选）
市场竞争能力下降
经理们缺乏管理意识和方法
管理缺乏规范
客户投诉增加
员工团队意识薄弱，缺乏责任感
员工激励不够
员工低效率
部门内部冲突
根据目前的岗位，您认为最需要提高的能力是什么？（可多选）
决策能力
思维能力
领导能力
团队合作能力
协调能力
沟通能力
表达能力
创新能力
应变能力
专业能力
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者您期望学到哪些方面的知识？
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