大区商务人员民意测评调查问卷
为了更加客观、全面的了解各省份商务人员的工作及生活情况，根据人力资源部人员考察、考核管理办法，我们设计了民意测评调查问卷，请您认真、客观、公平、公正的予以评价，您的建议将对集团在人才的任用方面起着非常重要的作用，感谢您的积极参与！
1. 您的姓名
2. 姚晓光。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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3. 姚晓光。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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4. 姚晓光。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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5. 张会丰。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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6. 张会丰。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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7. 张会丰。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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8. 马剑。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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9. 马剑。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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10. 马剑。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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11. 王伟。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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12. 王伟。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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13. 王伟。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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14. 潘海。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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15. 潘海。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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16. 潘海。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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17. 魏述强。道德品质1-5分。根据该员工所展现出来的职业道德、思想品德、人际交往、从业素质及敬业精神进行评估。
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18. 魏述强。业务水平1-5分。根据该员工的业务水平进行评估，业务水平包括行业情况、公司介绍、及三知、四会、五讲通关所掌握的水平进行评估。
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19. 魏述强。业务能力1-5分。根据重点工作项目跟进的数量、质量，及时体现出来的公关能力、人脉关系、沟通能力，商务谈判能力进行评估。
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