医院行政管理人员职业倦怠及影响因素调查问卷

        您好！我们非常抱歉为本次调查而耽误您宝贵的时间。
       本次调查拟旨在了解医院行政管理人员的工作、职业倦怠状况，并据此分析其影响因素，以提供实践参考。本次调查采用无记名形式，不会涉及到您的隐私，您所填答案没有正误之分，您的想法和个人基本情况对我们非常重要，请将您真实的想法和个人基本情况告诉我们，您所提供的资料我们将绝对保密，并仅用于科学研究。非常感谢您的支持与配合！
                                    
                                               内蒙古师范大学  政府管理学院
                                     
一、基本情况
1.您的性别：
2.您的年龄段：
3.您的工作年限：
4.您的文化程度：
5.您的职称：
6.您的职级:
7.您的岗位类别:
8. 您的婚姻状况：
9. 平均每天睡眠时长：
10.体育锻炼次数：
11.您现在的月收入：
12.您的子女状况：
二、职业倦怠情况（MBI-GS职业倦怠量表）
（一）情绪衰竭
1.工作让我感觉身心疲惫
2.下班的时候我感觉精疲力竭
3.早上起来不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
4.整天工作对我来说确实压力很大
5.工作让我有快要崩溃的感觉
（二）玩世不恭
6.自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
7.我对工作不像以前那样热心了
8.我怀疑自己所做的工作的意义
9.我对自己所做工作的是否有贡献有越来越不关心
（三）成就感低落
10.我能有效地解决我工作中出现的问题
11.我觉得我在为单位作有用的贡献
12.在我看来我擅长于自己的工作
13.当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
14.我感觉我完成了很多有价值的工作
15.我自信自己能有效地完成各项工作
三、影响因素
1.目前您认为单位管理岗位具备可上可下的竞争机制和清晰的职业发展路径：
2.目前您对您的薪酬待遇、人际关系、职称晋升和工作压力感到满意：
3.目前您认为单位很重视您的工作目标与价值：
4.目前您认为为了能让您发挥自己的最大能力去完成工作，单位愿意尽力帮助您：
5.目前您认为当遇到急难情况时，得到的安慰和支持多来自家人、朋友和同事：
6.目前您认为家人、朋友都很理解并照顾您：

非常感谢您的回答！

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