关于开展衍宏集团下半年度培训需求调查的通知

集团各部门、各项目：
       为了科学、有效的推进公司下半年度的培训工作，切实提高培训的实用性及有效性。现根据工作要求，开展针对公司全员的培训需求调查，调查结果将作为公司下半年培训计划制定的主要参考依据。请您根据个人的实际情况认真填写问卷。我们将会充分考虑、尊重您的意见与建议，感谢对培训工作的支持与配合！
一、个人基础信息
您的姓名
您所在的部门
岗位
二、培训现状调查
您所在部门内部关于业务类和专业类的培训、学习和分享是否充分？
您认为培训对提升您的工作绩效，促进个人发展是否有起到帮助作用？你是否愿意参加培训？
您认为目前公司培训应着重的地方是？
您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么？
您是否乐意担任公司内部的培训讲师？
您是否有具备授课经验？
三、培训组织与安排
您认为最有效的教学方式是什么？
您希望的或者能接受的培训频率是怎样的？
四、培训需求调查
您认为公司下半年的培训重点应在于哪些方面？请对下面罗列的培训课题进行需求程度判断。（经理级（不含）以下岗位填写）
  • 不需要
  • 可要可不要
  • 需要
  • 非常需要
各岗位专业知识及技能
规章制度等公司体系类
办公基础软件
职业素养（情绪压力管理、执行力、职业形象、职业生涯规划等）
作为管理者，您认为2021年下半年公司的管理培训重点应侧重于哪些方面？请您对下面罗列的培训内容进行需求程度判断。（经理级（含）以上岗位填写）
  • 不需要
  • 可要可不要
  • 需要
  • 非常需要
管理/领导能力提升方面
行业、市场及新的发展趋势
人际关系及沟通技能
团队管理
时间管理能力
计划组织协调能力
五、培训建议或者课程推荐
以下哪些课程您比较感兴趣？请务必勾选至少两项。（此项针对外部培训需求）
对于公司内部组织的培训，您对以下哪类专业的课程需求更为迫切？
工程类
财务类
营销类
成本类
招标采购类
设计类
房地产法务类
人力行政类
其他
针对下半年公司开展的培训工作（培训内容、重点、时间安排、频率、方法等）您有什么建议？或者您有哪些好的培训课程或者课程资源都可以列出来，与我们一起分享。
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