安徽区域生产部培训需求调查问卷

为更好地打造生产精英团队，培养优秀人才，搭建公司人才梯队，精准组织各项能力提升培训，特进行生产团队培训需求调查。同时为了您自身的学习与发展，解决团队共性问题，请认真填写本次调查问卷表，非常感谢！

1. 基本信息：

姓名：
岗位:

2. 入职年限：

1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 您的年龄段：

18~2526~3031~4041~55

4. 您认为公司组织的系列员工能力提升培训多久一次合理？

1次/周1次/2周1次/3周1次/月其他（请注明）

5. 您希望培训时间段安排在什么时间？

生产转班时间每周某个固定时间下班后晚上时间脱产集中培训看课程需要安排您的建议

6. 您认为目前生产团队存在哪些问题？

执行能力较差沟通协调能力不足本位主义意识较强团队管理能力较差自我情绪管理能力较差劳资风险把控意识较差自我成长提升意识较差团队氛围差其他（请注明）

7. 您认为目前您的团队后备力量充足吗？

后备梯队2人及以上后备梯队仅1人无后备梯队人员其他

8. 您认为目前影响你参加培训动力因素是什么？

时间安排不太合适课程内容对工作无太大帮助培训讲师的授课水平自我提升动力不足培训频次较多培训时间较长其他（请注明）

9. 您在选择参加培训时，基于什么需求？

有利于个人职业发展现有岗位的实际需求有助于自我提升成长其他（请注明）

10. 您认为公司培训的通用知识重点应该是什么？

企业文化规章制度团队管理类个人管理类（如时间管理、目标管理、情绪管理等）表达类（沟通技巧、公众演说技巧等）组织协调类逻辑思维类办公技能类（word、excel、PPT等)了解其他业务部门工作流程其他（请注明）

11. 您认为公司培训的专业知识重点应该是什么？

精益化管理安全管控质量管控生产效率提升成本管控设备管控其他（请注明）

12. 鉴于公司的业务特点您认为最有效的培训方法是什么？

邀请外部讲师到公司进行集中讲授邀请集团/公司有经验的人员进行讲授公司内部组织经验交流、案例分析与研讨户外拓展训练外出优秀公司交流学习使用线上学习平台情景模拟与角色扮演活动竞赛类其他（请注明）

13. 您觉得目前自己在工作中遇到哪些问题？

14. 您对于公司在员工的能力提升方面有哪些建议？

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