YK公司薪酬满意度调查问卷

感谢您参与本次调查问卷,上一年度,我们对您的关于薪酬制度方面的调查问卷结果进行了汇总并反馈给公司管理层。企业发展离不开大家共同的努力,您的每一份答卷,都是对我们薪酬工作的大力支持!
调查问卷说明:
(1) 本调查问卷共有20个问题,问题采用单选和问答的方式作答。
(2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。
(3) 本调查问卷的任何信息将有专人统计,全程保密,可放心作答。
(4) 当有超过 50% 的题目不作回答时,本问卷将做无效处理。
(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。
(6)本次调查结果将作为公司次年薪酬调整的重要依据之一,请认真真实填写。
1.您的性别?
2.您的年龄?
3.您的入职年限?
4.您最高学历?
5.你目前月薪收入在以下哪个范围?
6.对于公司的薪酬体系,您了解清晰明确
7.您认为yk公司薪酬结构设定合理
8.对于薪酬体系评价,薪酬体系科学合理
9.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性
10.您对考勤制度及流程的情况评价是
11.您认为多久调整薪酬比较合适
12.对于调薪机制评价,定薪调薪明确规范
13.您认为您的职位与薪酬匹配?
14.与您的个人工作能力和个人价值相比,您的薪酬满意度?
15.与同岗位同事相比,您的薪酬满意度?
16.与同行业其他单位同岗位人员相比,您的薪酬满意度?
17.您对目前同岗同级专业领域不同的人之间的收入差距看法?
18.您认为薪酬激励是否与企业发展具有一定的相关性?
19.您认为绩效管理能起到良好的激励效果,业绩越好收入越多?
20.您认为现行的薪酬制度对员工的激励效果明显吗?
21.您认为公司目前的薪酬制度对人才是否具有吸引力?
22.您的工作是否得到上级和同事的认可?
23.您对公司当前的福利设置的满意度?
24.您认为员工离职与薪酬满意度之间的关系,是以下哪种情况?
25.除了薪酬,您还看重?
26.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系?
27.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是?
28.您愿意留在公司长期发展吗?
29. 您认为现在的奖金制度是否合理?若不合理,请说明原因。
30. 您对您所在的公司薪酬激励制度方面还有什么建议?
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