新员工入职培训考试

1. 基本信息：
姓名：
小组：
岗位:
2. 迟到有几次免责机会？
3. 调休时间最长原则不得超过几天?
4. 当月请年假，病假是否有全勤？
5. 在公司满一周年享受几天年假？
6. 加班补贴有哪种方式？
7. 调休至少以（ ）为单位
8. 加班最小核算单位为？
9. 产假需要提前几天提交并做好交接？
10. 离职需要提前多久申请？
11. 公司成立于哪一年?
12. 哪一年创新首推“魔鬼训练营”。
13. 企业价值观:务实为基，诚信为本（ ）感恩为善，学员为尊。
14. 负责宣传公司及课程，收集资讯文案编辑是哪一个部门？
15. 发放应酬、提成、奖金核算是由哪个部门？
16. 卫生检查、办公物料采购与分发，管理是由哪个部门？
17. 女职工可享受几天带薪产假？（含休息日法定假日）
18. 公司男员工，提供孩子出生证明，可享受（ ）陪产假
19. 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交流程。
20. 企业愿景是成为国内职业教育培训标杆，打造国内一流公职教育培训品牌。
21. 离职只需要填写离职交接单就可以。
22. 考勤管理核算、档案管理以及社保公积金办理是由人事部负责。
23. 易公服务理念是“精诚服务，学员第一”。
24. 入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法
25. 本次培训的收获及意见
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