西安新员工入职培训考试

单选共30道题,每题2分;多选题共10道题,每题3分,错选不得分,漏选得1分;判断题共10道题,每题1分;最后一题不得分,希望大家对本次培训提出宝贵建议,谢谢!
1. 基本信息:
姓名:
手机号:
岗位:
日期:
2. 北京中业兴为教育科技有限公司____年诞生于____(    )
3. 兴为教育的使命是(   )
4. 兴为教育是一家()的教育服务机构
5. 兴为的理念是()
6. 在《职业素养》课程当中,下列不属于职业素养核心内容的是( )
7. 下列尚未成立的分校的有 (  )
8. 下列哪一个不是公司涉及的培训产品
9. 兴为教育目前有(  )事业部
10. 以下哪个不属于兴为教育的价值观()
11. 一般新入职员工需要履行的试用期为 (  )
12. 上下班均未打卡视为(  ),缺卡(  )次视为事假半天
13. 员工晋升到主管的标准为(  )
14. 从员工晋升到主管的晋升时间是多久一次
15. 年假的有效期设置为(   )
16. 若员工无故旷工一天,则应扣除(  )天工资
17. 全月病假工资应如何计算(  )
18. 婚假为_____天,再婚假____天,需在领取结婚假____个月内执行(  )
19. 职业知识技能包括几个方面(   )
20. 下列职业行为习惯中因果关系正确的是(     )
21. 职业素养的冰山模型中属于显性的部分是(    )
22. 执行力是一种(   )。
23. 以下属于执行力要素的是
24. 《职场通关小技巧》课程中沟通方法板块,详细讲解了( )是毫无用处的,它不能解决任何问题。
25. 在《企业管理制度》课程当中,入职流程为( )
26. 公司规定丧假3天,直系亲属过世即可申请,下列哪个不属于直系亲属(  )
27. 小张入职公司已满8年,那么他有(  )天年假
28. 称赞与谄媚的区别在于(   )
29. 在与人沟通中,我们千万不要试图去(   )
30. 如果在公司违规抽烟被抓一次,扣除(   )元
31. 在规定下班时间内未经部门领导的同意情况下,提前离岗(  )分钟以内视为早退,扣罚(  )元/次
32. 考勤异常中的迟到处罚为(     )(多选)
33. 属于北京中业兴为教育科技有限公司的分校是(   )
34. 在公司管理制度中,员工出现下列哪些情况是不允许的
35. 职业素养的三大核心内容是(   )(多选)
36. 员工晋升至业务主管,需要具备哪些条件?
37. 下面哪些属于我们讲过的十大素养(   )(多选)
38. 我们的企业核心价值观都有哪些( )(多选)
39. 试用期期间出现下列哪种情况不允许转正(   )
40. 以下属于员工福利的有
41. 在线教育市场规模持续增长的主要原因
42. 小张刚参加工作,非常反感问题较多的客户,总觉得对方在挑衅自己,遇到这样的人就挂电话,他觉得反正公司有大把资源,得罪一个客户无所谓,这样的心态对吗?(  )
43. 只要是家里有血缘关系的亲人去世,均可请丧假。(   )
44. 冰山模型中所提到的显性层面跟隐性层面均可测量、易培养。(    )
45. 良好的职业道德,积极的职业心态和正确的职业价值观是职业信念重要的组成条件(   )
46. 职业素养是职业外在的规范和要求
47. 沟通过程中,我们要敢于和客户争辩,一针见血地指出对方的错误,掌握主动权。(   )
48. 若你是兴为员工,可以介绍亲属或朋友在同一部门工作
49. 从主管晋升到经理每年有两次机会
50. 非全月的病假工资,按员工日工资的30%*病假天数
51. 老员工介绍新员工入职,每年不能超过5人
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