绿通+2+2政策考试
基本信息：
姓名：
员工编号:
1.泰康王牌绿通的价值有（）
一键直通快。打开人群，权威就诊
直通专家准。权威医院，权威专家
医疗资源强。
全程品质爽。高干待遇，全程品质
保障兜底安。医治费用，保障周全
2. 绿通服务的非因意外等待期为（）天
30
60
90
180
3.绿通服务约定的疾病种类有（ ）种重疾，（）种轻症
120、60
60、120
100、60
60、100
4.“三专一护一补贴”中的“三专”指的是（）ABC
专家门诊
专家病房
专家康复
专家手术
5.绿通服务中就医过程发生的异地交通住宿费用报销，最高（）元标准（其中省内异地就诊累计最高以（）元为限制（单选）
5000、2000
10000、5000
2000、1000
2000、5000
6.金泰杯下半程获卡标准（）（多选 ）
主险标保≥3500P，一个资格卡
主险标保≥1.2万P，两个资格卡
主险标保≥3万P，三个资格卡
社区单（含青少、青年），三个资格卡
7.金泰杯下半程绿通版本有（）
优享版
家庭版
家医版
国际版
8.金泰杯下半程家庭版绿通的获取标准为（）
A. 1000≤单件主险标保<3500
B. 3500≤单件主险标保<1.2万
C. 1.2万≤单件主险标保<3万
D. 单件主险标保≥3万
9.绿通三大计划为（）
爱全家计划，绿通+全能保
福全家计划，绿通+泰满福
佑全家计划，绿通+乐享2021
惠全家计划，绿通+惠赢
10.大健康生态体系下的绿通背靠的是（）
医院网
医生网
医药网
健康网
1、哪些人可以享受内聘合伙人2+2政策？()
正式业务代表及以上职级。
非2020年后聘才主管。
非辅导期内和扶持期内的YOUNG。
非观察期内的业务员。
2.如果AS达成入围2+2的标准，是否可晋升SS（）
A.是，主管职级达成2+2后，晋升SS，享受内聘津贴。
B.否，主管按照基本法标准晋升，可使用2+2夯实人力及架构，达标晋升。
3、直育组回算的时间是从直育组育成出来的当月到育成人的辅导期结束月这段时间吗？( )
A.是。
B.否。
4.内聘津贴，老团队做的业绩是否计入FYC和有效人力考核？（）
老团队计入。
老团队不计入。主管本人、9月1日后新增人力、方案期间内直接育成的2+2或基本法标准直接育成组的主管本人及其9月1日后新增人力。
5.未享受新人底薪的业务员，内聘成功定级主管，除了享受扶持津贴外，底薪是否还享受？（）
享受。
不享受
6.推动2+2政策是否能助力机构发展？（）
是。
否。
7.主管本人2+2定级成功了，但没有育成，是否享受扶持津贴？（）
享受。
不享受。
8.业务员本人2+2定级成功了，但其主管没有成功，是否享受扶持津贴？（）
不享受。
享受
9.铸军新人是否有机会享受2+2政策？怎么计算2+2？（）
尽快转正，跑批转正当月就可以计算2+2。
尽快转正，达标转正当月就可以计算2+2。
10.聘才期6个月是否可以通算？（）
A.可以。
B.不可以。
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