后台业务知识培训考试

说明：1、 笔试题目分为单选题和多选题，单选题每题、多选题每题均为2.5分；



单选题
1、每日成交必须在（）录入：
2、成交录入时需按（）代理点录入：
3、每月（）前提交上月的成交、签约、放款清单等必要性文件
4、当月签约的合同信息必须在（）前录入：
5、跨月成交的单若有变更或退房坏账等，需要在（）前做变更并走完钉钉流程
6、项目在CCES立项后，销售经理必须在（）CCES中根据《项目代理合同》中约定的结佣条件进行项目合同结佣条件设置：
7、发起收佣申请时，必须按（）顺序结佣
8、总监出具分佣通知的流程最晚在（）走完流程
9、策划费业绩报数必须在（）前走完钉钉流程
10、认购30天未签约的原因反馈，必须在（）前反馈完
11、下列哪个日期是每个月提交对佣表的时间？（）
12、提交法务部审核的合同格式是什么？（）
13、合同经批注后应该如何回复？（）
14、提交的必要性文件必须具备什么样的条件？（）
15、必要性文件中需要提交给法务的是下列哪一个？（）
16、下列哪项不属于需要特别关注的合同条款？（）
17、下列哪项不属于和代理合同相关的文件？（）
18、犯诈骗罪，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，应：（）
19、如果发生突发事件（非刑事案件），第一步应该如何处理？（）
20、下列哪一项不属于避免操盘风险的技巧 （）
21、小睦早上9点上班，下午因有事请假不上班，请问以下那项为正确处理（）
22、小睦直属领导8月22日发起小睦8月10日转正生效日期，此转正流程8月28日审批完成，请问小睦从什么时候开始按照正式工资计算薪酬（）
23、以下哪个考勤属于正常？（）
24什么情况扣一天基本工资+职务工资（）
25、工资明细处罚代表扣什么类型费用（）
26、个人CCHR系统、薪算盘、outlook邮箱初始密码（）
27、小睦9月30日发起生效离职，请问他实际出出勤上班到什么时候（）
28、试用期员工离职需要提前（）天发起离职申请；正式员工离职需提前（）天发起离职。
29、法务部收回的佣金最多可拆分的比例为 (    )%
30、目前的拆佣制度事业部正常收回的佣金，销售经理及以上层级仅允许拆分（     ）（A离职/B转职）人员佣金。最多可拆分比例为（           ） %。
31、所有随佣金发放的奖金、补贴或需从佣金扣除的罚款、冻结等文件需在每月（            ）前提交。推迟提交的当月佣金不予发放/冻结扣除。
32、借支需在（       ）内归还，未归还或报销的，从工资及佣金中扣回相应借款金额。
33、差旅费的报销中，如乘坐飞机的，需提供（              ）。若使用发票作为机票费用报销凭证，给公司造成不必要的损失，需自行承担该部分损失。
34.来财务开具佣金结算发票前，需在（    ）发起收佣申请。
35.发起收佣申请并且需在（    ）软件上发起开票申请。
36.分佣通知截止收取时间为（   ）
37.销售经理随佣金发放的点数为（    ）%
38.在新进场项目时 和（    ）时需出具分佣通知。分佣通知截止收取时间为钉钉审批完成在月末最后一天  。
39、考勤处罚有哪些？（）
40、离职手续办理正确的有哪些（）
员工基本信息：
姓名：
工号：
更多问卷 复制此问卷