2021新人训第十一期入职考试

各位亲爱的新润居人，大家好！
欢迎大家加入润居大家庭 ！
经过半天的学习，相信大家对咱们润居大家庭已经有了初步的理解；
请结合今天培训的内容和自己的理解参与今天的考试；
感谢您的配合！
润居的使命是：（10分）
润居的愿景是：（10分）
润居的价值观是：（5分）
润居“5R”文化中的“一条红线”指的是什么：（5分）
迟到/早退多长时间，按照请假1小时处理：（5分）
迟到/早退多长时间，按照请假半天小时处理：（5分）
润居“5R”文化中的两个原则指的是：（5分）
润居“5R”文化中的三个规范指的是：（5分）
润居“5R”文化中的四项制度指的是：（5分）
润居“5R”文化中的五个要求指的是：（5分）
工程师的主要考核指标有：（5分）
关于离职，试用期和实习期员工离职需要提前多少天提出申请？（5分）
关于离职，正式员工离职需要提前多少天提出申请？（5分）
公司的MPA体系，分为几个序列：（5分）
资料专员晋升资料主管的周期是：（5分）
员工无故不出勤几天内，扣除当月全勤奖：（5分）
员工无故不出勤（     ），属于严重违纪，公司有权立即解除劳动合同：（5分）
以下哪种情况按旷工处理：（5分）
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