新员工入职培训考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
2. 石榴集团成立于( )年
1994年
2007年
2016年
3. 生活就是在度假,石榴集团无忧服务体系( )
精研体系、阳光体系
品控体系、安心体系
舒心体系、温情服务
A、B
4. 石榴物业核心价值观
客户第一,阳光高效
客户的5分满意使我们最大的动力
生活就是在度假
5. 请假3天,需要( )审批同意
部门经理
项目经理
片区总监
6. 石榴集团地产分四大产品住宅系( )
湾系、春江系、府系、院系
湾系、府系、城系
春江系、院系、住宅
7. 石榴物业集团的业务范围()
A、商办服务、案场服务、住宅业务
B、客户服务、工程服务、卫生清洁服务、安全保证服务
C、金品管家服务
8. 石榴物业权利打造五毒服务体系( )
速度、风度、温度、深度、高度
速度、温度、深度、高度
温度、速度、深度、风度
9. 石榴物业服务的增值服务()
A、租售服务、家政服务
B、家政服务、清洁服务
C、优选服务、深度服务
D、美居服务、家政服务、优选服务、租售服务
10. 婚假有( )
三天
五天
七天
11. 石榴物业服务集团的服务理念是()
做终生的朋友,呵护品质生活
客户的5分满意,是我们最大的动力
客户第一、阳光高效、温情服务
12. 石榴物业企业文化呈现形式,客户业主关怀( )
爱你活动、业主恳谈会、天使活动
爱你活动、俱乐部活动、节日活动
天使活动、业主恳谈会、生日会
13. 员工在试用期满钱辞职的,应当提前()个工作日提交书面《员工离职申请表》
A、5个工作日
B、3个工作日
C、30个工作日
14. 员工在试用期内有下列情形之一的,公司即可解除双方劳动合同,且不予经济补偿:( )
个人简历、求职登记表所列内容与员工真是情况不符
及时按岗位任职要求或志勇器工作目标完成的工作任务
请人带打卡或者帮人代打卡
15. 石榴物业集团内部推荐制度,除以下人员情况外,适用于内部推荐制度()
人力资源部总监级招聘团队
全部适用
片区总监及片区人力总监
16. 针对石榴物业集团内部推荐奖励制度,推荐职能(条线)总监,奖励()
2000
1000
3000
17. 针对石榴物业集团内部推荐奖励制度,推荐工程维修及返修工程师,奖励()
400
200
500
18. 考勤与休假管理制度,项目4+1出勤天数()
24天
双休
每周五天
19. 每月因私调休次数超过()次,超过按事假处理
2次
3次
不能调休
20. 根据《考勤与休假管理制度》请休丧假,已转正员工可休( )天
3天
4天
3-4天
21. 员工奖惩管理制度,下列哪些()行为属于“一般过错行为”
执行不力,未能按时、安质、按要求完成任务或达到岗位要求,但补救及时尚未造成负面影响
执行不力,未能按时按质按要求完成任务或未达到岗位要求造成负面影响的
违反公司依法制定的规章制度情节严重
22. 员工奖惩管理制度分为四大过错行为,其中重大过错行为处罚方式()
给予口头或者公告通报批评
给予记过处罚同时扣费3倍日工资,对情节严重的可进行降职降薪
立即解除(终止)劳动关系
23. 婚假需要在领取结婚证( )之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完
三个月
六个月
九个月
关闭
更多问卷
复制此问卷