薪酬满意度调查问卷（管理岗位）

调查问卷说明 :
(1) 本调查问卷用于此次薪酬咨询工作，填写此问卷是为了更好的体现您的权益，请务必认真对待。
(2) 本调查问卷共有 45 个问题，除最后一题外，均采用单项选择的方式 , 简明扼要并易于回答。
(3) 本调查问卷为A级保密级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。
(4) 请您按实际情况作答，否则将影响调查结果。
您的姓名：
1.所在部门：
2.你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是
3.以自己的资历，你对自己的工资收入
4.领到工资时，你的感受是
5.你的努力工作在工资中有明显的回报吗?
6.和其他同职位的人相比,自己的工资
7.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?
8.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是
9.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
10.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是
11.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是
12.你对目前公司薪酬制度合法性的评价是
13.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是
14.你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益
15.你认为你的薪酬与你的职位
16.你觉得目前公司薪酬的计算方式
17.你觉得目前公司薪酬的保密性
18.过去一年,你获得的涨幅工资
19.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是
20.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是
21.你对公司经济性福利的看法是
22.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是
23.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?
24.你对公司公共福利政策及建设的看法是
25.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是
26.在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面
27.在过去一年中,绩效工资的发放
28.上一年度,公司对薪酬制度方面的意见征询工作
29.你觉得公司的分配机制
30.你觉得公司技术人员对他们的薪酬
31.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬
32.你认为公司员工的工资层级差别
33.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资
34.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性
35.加班工资的计算方法和法律法规相比
36.员工基本工资、津贴福利的确定过程
37.公司薪酬方面的管理制度
38.公司有薪假期的设置
39.目前公司全部岗位的岗位工资
40.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是
41.以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况
42.在过去1年中你获得培训福利的机会
43.公司薪酬管理制度的执行
44.公司在国家强制性保险福利、最低工资方面的做法
45.非常感谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写出来。
您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：
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