幼儿教师职业倦怠的调查问卷
尊敬的老师： 您好！感谢您百忙之中抽空填写这份调查问卷，这份问卷的调查目的在于了解幼儿园教师职业倦怠的情况，此问卷采用匿名方式进行，问卷内容完全保密，对您绝无影响。
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20岁以下
20～30岁
30～40岁
40岁以上
3. 您所学的专业是
学前教育
师范专业
非师范专业
4. 您的婚姻状况
已婚
未婚
5. 您的教龄是
0～2年
2～5年
5～10年
10～20年
20年及以上
6. 您的学历是
中专学历
大专学历
本科学历及以上
其它
7. 您所在的班级
托班
小班
中班
大班
学前班
8. 您所在的幼儿园类型是
公办幼儿园
私立幼儿园
9. 您在园内的职位是
主班教师/配班老师
保育员
教研组长/主任
副园长/园长
其它
10. 您的收入情况
1000～2000
2000～3000
3000～5000
5000元及以上
11. 选择幼儿教师职业的原因
热爱幼儿教师职业
父母的意愿
工作体面，前景稳定
所学专业有关没有选择
其它
12. 对于各项工作，您有自信成效地完成
从不
很少
有时
经常
总是
13. 感觉自己的耐心已被工作消耗殆尽
不符合
符合
界于符合与不符合之间
比较符合
完全符合
14. 随着工作时间变长，感觉对这份工作失去信心
从不
很少
有时
经常
总是
15. 您觉得领导对自己的工作认可吗？
认可
不认可
有时认可
完全认可
完全不认可
16. 你觉得这份工作提升的机会怎么样？
机会小
机会大
没有机会
看情况
17. 幼儿园的工作使您经常处于疲惫不堪的状态
没有
有时有
经常有
总是有
18. 您对工作失去了激情，只是机械的工作
完全不符合
比较不符合
界于符合与不符合之间
比较符合
完全符合
19. 面对有些无理取闹的家长，您会想放弃这份工作
从不
很少
有时
经常
总是
20. 您觉得在工作中遇到的最大困难是
自身专业技能不足
幼儿难以管教
家长不配合
教研任务多
领导不理解
其它
21. 如果有一天您离开这个行业，可能是因为
工资待遇低
工作压力大
教师社会地位不高
有更合适的工作
其它
22. 您觉得哪些变化可以让您重新获得工作激情
工资待遇的提高
社会地位的提高
专业技能的提高
家长、同事、领导的认可
工作时长减少
其它
23. 让您产生职业倦怠感的原因有
工资待遇低
与同事相处不和谐
幼儿不听从我的管理
教学资源缺乏
班级保教人员配备不足
幼儿教师得不到社会的尊重
与家长沟通困难
自身专业能力不足
幼儿园不能给我提供施展才华的机会
工作任务繁杂
其它
24. 您认为以下哪些策略能帮助解决职业倦怠感
与领导进行沟通
进行调节情绪的培训
增加薪酬福利
全体员工进行户外拓展
减少上班时长
提高社会地位
提升自己的专业能力
做好职业规划
家长配合
其它
25. 从事教师职业后，您对人变得比以前冷漠了
从不
很少
有时
经常
总是
26. 您和同事的关系处理的很好
从不
很少
有时
经常
总是
27. 您会因为工作不顺心而对家人发脾气
从不
很少
有时
经常
总是
28. 您能有效地处理幼儿之间的问题
从不
很少
有时
经常
总是
29. 您所在的幼儿园幸福感如何
不满意
不是很满意
基本上满意
非常满意
30. 家长给予您工作很大的支持和理解
从不
很少
有时
经常
总是
31. 谈谈您对提高教师职业幸福感的建议
非常感谢您的合作与支持！
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