东南区10.11报告评分

1.评分:1-5分。5分-好;4分-较好;3分-一般;2分-较差;1分-差;
基本信息:
评价人姓名:
评价人职位:
员工编号:
王洁青
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
刘伟
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
黄晖员
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
李清华
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
侯秋霞
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
韩思伟
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
郭立芳
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
方来斌
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
陈文坚
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
渠道客户把握度
问题描述能力
关键信息捕捉能力
解决问题能力
仪容仪表
沟通表达能力
工作态度
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