江苏邮政员工敬业度调查问卷

尊敬的女士/先生:
您好!
      这是一份学术性研究问卷,我们保证您的答案只用于学术研究,不会向任何人泄密。恳请您给予协助。问卷填写采取匿名形式,所有相关信息仅供本研究使用,问题采用主观形式的回答,不要求提供数据。请您根据所在单位和您个人的实际情况,凭直觉对下列问题进行相应地选择,只选一个答案,对从未思考过的问题,也尽可能做出选择,不要遗漏。问卷中的问题每个人都有不同的看法,答案没有对错之分。
      请收到挂号信的同志填好问卷后用内附已贴好邮资的信封寄回,请于10月10日前寄出,至为感谢。本研究的顺利完成,仰仗您的支持和协助,谨此表示衷心感谢!
                                                     江苏省报刊发行局员工敬业度研究课题组
1. 您的性别:男
2. 年龄35岁以上
3. 本单位工作年限10年以上
4. 学历中专
5. 月收入4000~5999
6. 早上起床时,我很乐意去上班,同意。
7. 工作时,我觉得干劲十足,同意。
8. 即使工作进展不顺利我也不会灰心丧气,能坚持不懈,同意。
9. 工作时,我的心情非常开朗,精神愉悦,同意
10. 我所做的工作能够激励我,同意。
11. 我为自己所从事的工作感到骄傲,同意
12. 我觉得我所从事的工作非常有意义,同意
13. 当我工作时,我忘记了周围的一切,一般
14. 即使没有人要求,我也希望认真细致完成工作,很同意。
15. 我从不推诿自己工作职责范围内的事情,很同意。
16. 我主动学习与工作有关的新知识、新技能,以便更好地完成工作,很同意。
17. 我主动思考工作中出现的问题并提出一些建设性的意见,同意。
18. 我在企业中有“大家庭的一员”的感觉,一般。
19. 我对朋友高度评价我所在的企业,一般。
20. 我关注企业的生存与发展,并积极为企业发展献计献策,同意。
21. 企业很重视我的目标和价值,一般
22. 当我出现问题时可以从企业得到帮助,一般。
23. 企业真的很关心我的幸福,一般。
24. 企业愿意奉献它自己去帮助我在工作中实现我的最大能力,一般。
25. 就算我能做得最好,企业也不会注意到,不同意。
26. 企业很在乎我各方面的工作满意度,一般
27. 企业一点都不关心我,一般。
28. 企业关心我的意见,一般。
29. 企业以我的工作成就感到自豪,一般。
30. 企业主要根据员工的工作绩效进行提拔,同意
31. 企业提拔表现好的下属,同意。
32. 在职位晋升方面企业能提供公平竞争的机会,同意。
33. 企业对员工的职位晋升与调整会考虑员工的兴趣、职业倾向与价值观,一般。
34. 企业会及时向内部员工提供职位空缺信息,同意
35. 企业会向员工提供明确的晋升路线信息,同意。
36. 企业会向员工提供有关升迁、调任所需具备的资格条件等信息,同意
37. 企业有岗位任职资格标准和相关文件,同意。
38. 当员工刚刚开始从事一项工作时,企业会安排有经验的员工给予指导,同意。
39. 企业会为员工提供参加内部培训的机会,同意。
40. 企业会为员工提供参加外部培训、研讨会等专业知识和技能的培训机会,同意。
41. 企业会鼓励员工积极参与在职培训,同意
42. 企业会为员工提供职业生涯规划培训,并给予实际的反馈和指导,同意。
43. 企业会定期或不定期开展使员工了解自己职业特征的活动,同意。
44. 企业会为员工提供改进个人能力的自我评估方法,同意。
45. 企业建立了有效的轮岗制度,以丰富工作内容,提升员工能力,同意。
46. 企业会为员工自我学习提供学习环境和学习材料,同意。
47. 企业会向员工提供企业长远发展及人才战略规划信息
48. 企业会举办职业发展内部研讨会,帮助员工选择职业发展道路,设定职业目标,同意
49. 企业会给员工制作职业发展规划的工作手册,同意
50. 企业会聘请外部专家为员工做职业发展咨询和辅导,同意
51. 企业会发行员工职位变动机会的简讯或内部刊物,同意
52. 企业会及时发布和公示员工职位变动信息,同意。
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