新员工入职调查-2021.09

1. 我的经理帮助我有了个好的开始
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
2. 我在入职早期做的工作是有意义的
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
3. 我需要的设备和资源随时可用
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
4. 早期培训和入职培训是有用而富含信息的
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
5. 我觉得在我入职的第一周获得了足够的支持,帮助我知道有问题的时候应该找谁,帮助我熟悉酒店内部路线,以及帮助我使用技术或设备
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
6. 在加入酒店之前,我已经通过充分的沟通知道第一周的期望,如我的入职日期、要去的部门及要与谁碰面
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
7. 认为就职计划/入职计划很好地介绍了这家公司——公司的企业文化、品牌价值及组织结构
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
8. 我的同事帮助我有了个好的开始
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
9. 这家酒店提供了其所承诺的员工体验
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
10. 这家酒店激励我全力以赴地完成日常工作
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
11. 若有机会,我会向他人介绍在这家酒店任职的好处
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
12. 我们拥有接受多种背景和思维方式的工作环境
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
13. 必要时,员工有机会和高层领导进行沟通
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
14. 我对这家酒店的未来感到兴奋激动
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
15. 我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家酒店
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
16. 在工作中,员工的意见和想法看起来是受到重视的
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
17. 在日常工作中,身边的同事尊重我的想法和感受
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
18. 我的直接上级提供支持以帮助我获得成功
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
19. 我的主管给我拟定清晰的期望和目标
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
20. 这家酒店提供的技术使我的工作尽可能地富有成效
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
21. 我们的工作流程有助于我尽可能提高工作效率
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
22. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
23. 这家酒店积极支持其员工的学习和发展
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
24. 公司能够激励我付出额外的努力来完成我的工作
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
25. 我几乎没想过要跳槽
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
26. 公司(如人力资源、直接上级等相关人员)会与我沟通跟薪酬相关的原则和政策(如薪酬的构成,调薪政策等)
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
27. 总而言之,这个组织的福利计划很好满足我(和我家人)的需要
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
28. 我能够在工作与个人生活之间保持适度的平衡
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
29. 我的工作非常适合我的能力和经验
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
30. 我的工作差不多就是我期望它有的样子
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
评价
31. 部门
  • 前厅部
  • 客房部
  • 销售部
  • 财务部
  • 餐饮部
  • 人力资源
  • 工程部
  • 保卫部
  • 行政办
部门选择
32. 员工工号
更多问卷 复制此问卷