成都银行企业文化调查问卷

根据我行企业文化建设工作安排，为更好完善我行企业文化的内涵特征，现面向全体员工组织问卷调查，所有选项均为单选。为保护受调者隐私和问卷真实性，采用封闭式匿名提交，请放心填写、真实填写，确保人人参与。
一、个人基本情况调查
Q1： 您所在的单位是（总行某部或某分支行）？
Q2： 您的年龄段是？
Q3： 您的性别是？
Q4： 您到成都银行工作的年限是？
Q5： 您的最高学历是？
Q6： 您现在所在的职位是？
二、我行企业文化现状调查
Q7： 您认为我行进行企业文化建设或升级是否有必要？
Q8： 您知道成都银行的企业文化是什么吗？
Q9： 您认为我行对企业文化建设是否重视？
Q10：对于我行现有企业文化，您所持的态度？
Q11：您认为全行企业文化的各种活动开展的如何？
Q12：您认为影响企业文化的最主要因素是什么？
Q13： 您认为企业文化建设对我行最重要的意义是什么？
Q14：您认为参加企业文化活动对个人最重要的作用是什么？
Q15：全行组织的企业文化活动，您会积极参加吗？
三、我行企业文化升级需要您的“声音”
Q16：您认为我行的“企业愿景”最好的表达是？
Q17：您认为我行的“企业价值观”最好的表达是？
Q18：您认为我行的“企业使命”最好的表达是？
Q19：您认为我行的“经营理念”最好的表达是？
Q20：您认为我行的“企业精神”最好的表达是？
Q21：您认为对于我行“风险文化”内涵的最好表达是？
Q22：您认为对于我行“创新文化”内涵的最好表达是？
Q23：您认为对于我行“工匠文化”内涵的最好表达是？
Q24：您认为对于我行“家园文化”内涵的最好表达是？
Q25：您认同我行的主要文化基因是“工匠文化、风险文化、家园文化、创新文化”吗？
Q26：您认为家园文化和工匠文化更偏向企业内部建设吗？
Q27：您认为风险文化和创新文化更与企业发展和形象有关吗？
Q28：除以上问题外，您还有其它关注的问题？
谢谢您的参与！成都银行关注您的每一个想法！
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