薪酬满意度与离职倾向调查问卷

本问卷主要调查薪酬满意度与离职倾向的相关问题,此次调查采用量表问卷形式,共24题,第4-20题为薪酬满意度问题,选择的分数越高代表对薪酬满意度越高,第21-24题为离职倾向问题,选择的分数越高代表离职倾向越强烈,其中23题为反问题。请您根据实际情况选择分数,1-5分描述不同的程度为非常不满意到非常满意。为保证问卷的真实性,此问卷采取匿名填写的方式,请您安心做答。
1. 您的年龄
2. 您的性别
3. 您的员工等级
4. 您对自己努力付出与工资回报二者的公平性的感受
5. 与其他部门的员工相比您对自己薪酬水平的感受
6. 目前的薪酬水平与本地市的消费水平相比您的感受
7. 与其他公司同岗位的员工相比您对自己的薪酬水平的感受
8. 您对过去重要的一次或几次加薪的感受
9. 您对公司给您加薪的评价标准的感受
10. 您对公司加薪频率的感受
11. 您对公司的加薪幅度的感受
12. 您对公司的加薪方式的感受
13. 您对薪酬结构设计及计算方法的感受
14. 您对薪酬制度管理合理性的感受
15. 您对薪酬体系、政策的一致性的感受
16. 您对绩效工资在总收入中占比的感受
17. 您对公司提供的五险一金的感受
18. 您对公司为员工提供的培训机会的感受
19. 您对公司提供的法定假期的感受
20. 您对公司提供的福利政策的感受
21. 我宁愿再做一份比我现在更理想的工作
22. 自从我开始在这里工作以来,我一直在认真考虑更换机构的问题
23. 我希望在这个公司工作直到我退休(反问题)
24. 我真打算明年再找一份工作
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