2021年雷利“员工敬业度“调查问卷
您好：
感谢您能抽出宝贵时间填写以下问卷，您的建议是公司管理改进的重要依据，您的意见将会被严格保密，感谢您的配合！
说明：
1、第一部分（1—7项）为个人基本信息，如果您有一些建议不便于透露姓名的，可以不填。
2、第二部分（8-19项）为选择题部分，分值为6分值，分值越高代表您越赞同问题的描述，反之则代表你越不赞同。
3、第三部分（20-21项）为建议提出部分，此部分尽可能详细、完整的描述，以避免因描述太过笼统导致我们不能了解问题的具体情况而无法给出对策。
举例说明：
A、有效建议（问
题描述清晰、明确）
建议公司提供电动车充电设备
建议设立员工活动室丰富员工业余生活
B、无效建议
（
问题描述
含糊不清）
请多关注员工能力提升
均衡一下上班时间
C、纳入
不予回复的建议（公
司统一规划或部门及个人自己能解决的问题）
冬令工作时间建议: 经公司多次调查并考虑与跟线员工上班时间同步，仍维持原冬季工作时间。
部门纸张不够用，电脑不好更换....
1. 姓名：________________________
岗位：________________________
2. 我来自
江苏雷利
电机科技
工利精机
安徽雷利
安徽志诚
3. 我的部门
请选择
4. 我的职务层级
中高层（部门经理及以上）
基层（科长、主管、组长）
执行层
5. 我的年龄
25岁及以下
26岁~30岁
31岁-40岁
41岁-50岁
50岁以上
6. 我的司（本公司）龄
1年以下
1（含）-4年
4（含）-7年
7（含）-10年
10年以上
7. 我的性别
男
女
8-19题分值说明：很同意“6 5 4 3 2 1”很不同意
8. 我知道对我的工作要求
6
5
4
3
2
1
9. 我有做好我的工作所需要的材料和设备
6
5
4
3
2
1
10. 在工作中，我有机会做我最擅长做的事
6
5
4
3
2
1
11. 在过去的一段时间，我因工作出色而受到表扬，或因某些工作表现获得认可
6
5
4
3
2
1
12. 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
6
5
4
3
2
1
13. 工作单位有人鼓励我的发展
6
5
4
3
2
1
14. 在工作中，我觉得我的意见受到重视
6
5
4
3
2
1
15. 公司的使命目标使我觉得我的工作重要
6
5
4
3
2
1
16. 我的同事们致力于高质量的工作
6
5
4
3
2
1
17. 我在工作单位有一个谈得来的朋友
6
5
4
3
2
1
18. 在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步
6
5
4
3
2
1
19. 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
6
5
4
3
2
1
20. 对于公司或部门，您还有什么建议要提？
21. 您还有一些未在调查表中列出的观点需要表达？
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