有容基业-培训需求调查问卷

     为做好2022年度培训工作,提升门店赋能和培训满意度,使培训工作真正体现门店所需、公司所需,特面向公司全体受训成员开展2022年度培训需求调查。希望通过大家对问卷的认真填写,公司可以了解培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

      

      调查结果将为后期公司安排每月培训计划提供重要参考和依据,调查问卷也为您表达您自己的建设性建议提供了机会,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与,将有助于您自身的培训课程更好的学习。

      

      非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢你对我们培训工作的支持和帮助。

本次数据收集为匿名调研,为了提高大家的受训实用性,请大家根据真实想法,畅所欲言,非常谢谢您的配合!!!
第一部分:基本信息
1. 您的性别:
2. 您所在的门店
3. 您的年龄段:
4. 您进入房产行业的年限:
5. 您现在所处的岗位类型是:
6. 每次培训开展前,您是否愿意主动选择你想学习的内容,并配合做简单的调研?
第二部分:培训认同度
7. 您认为目前公司对培训工作的重视程度如何?
8. 您认为培训对提升您的工作绩效,促进个人发展是否有起到帮助作用,你是否愿意参加培训?
9. 您认为本部门关于岗位工作技能的培训、分享是否充分?
10. 您认为本部门关于项目知识的培训、分享是否充分?
11. 您认为本部门关于行业、市场信息知识的培训、分享是否充分?
12. 您通过看公司的公众号、视频号分享的干货学习的频率如何?
13. 您认为培训总体的现场氛围如何?
14. 在过去一年里,您认为公司组织的培训次数频率上:
15. 在2021年您参加过多少次公司组织的正式培训或活动?
第三部分:个人意愿
16. 您目前的学习状态是?
17. 您认为培训课程安排在一周的什么时间比较合适?
18. 您认为培训课程安排在一天的什么时间开始比较合适?
19. 您认为一个主题的培训安排可以分几个课时?
20. 您希望一节课程培训时间控制在多久?
21. 您认为一次培训的人数控制在多少比较合适?        
22. 如果有机会,您是否愿意作为某次培训某个主题的分享嘉宾?
第四部分:培训需求调研
23. 您目前是从哪里获取学习的知识?
24. 结合您的培训经历,您认为最有效的教学方法是?
25. 有时课程无法吸引你的原因是?
26. 如果组织开展以下培训课程,您最希望参加哪几类培训?
27. 公司在安排培训时,您希望选择哪类的讲师?
28. 您认为过去一年里,公司组织的培训课程有哪些需要待提高?
第五部分:其它
29. 如果培训参与次数,可以与兑换小礼品关联,您是否愿意参加?
30. 如果课堂上增加奖励优秀学员的小礼品,您希望是?
31. 回忆一下2021年,您参加的培训中给您留下印象最深刻的是哪次培训?与其它培训的区别是什么?
32. 除上述本次调查问卷涉及问题外,您对2022年培训还期望得到哪些方面的知识?
33. 除上述本次调查问卷涉及问题外,您对2022年培训工作开展还有哪些意见?
更多问卷 复制此问卷