交通实业公司企业文化类型问卷调查(A1卷)

交通实业的同仁:
        您好!
        我们是太启(上海)管理咨询有限公司交通实业管理咨询项目组,受邀开展企业文化体系建设项目,为了全面、充分掌握公司信息,做出科学合理的文化诊断,提炼适合企业发展的文化特质,我们设计了企业文化及组织氛围调查问卷。
        您的意见对于公司至关重要,我们将对您的问卷严格保密,只在项目组范围内作统计使用。
        请您认真独立填写问卷,感谢您的积极参与支持。

太启咨询公司承诺:
      您的答卷结果仅限于项目组内部使用,不会向任何人泄露!



填写说明:

      本调研问卷依据奎因模型从现状和期望对六个维度进行打分,合计共12组打分项,每组问题中,相关的选项都做了4条描述,您要根据选项中的描述对组织真实情况的符合程度来分配比重,最终四条描述所占比重之和应满足100%。请按照您对组织的观察和理解以及真实感受评分。

     当您完成了“现状”,紧跟着一栏“期望”,则是您对组织的期望状态,当您认为您的组织若在5年内取得成功时,您期望的组织应该是什么样子的。
    例如:在问题1-1中,您觉得选择A最接近您组织的现状,B和C有些接近,D就不怎么接近了,那么您就给选择A打55%,B和C各20%,D只有5%,但必须确保四个选择的总分是100%。

您的姓名:
您的司龄:
所在组织
所属群体:
1-1 您觉得目前公司企业文化主要特征的现状
     
1-2 您期望公司5年以内取得成功时的文化特征?
     
2-1 您觉得目前公司的领导能力的现状
2-2 您期望公司5年以内取得成功时的领导能力?
3-1 您觉得公司对员工管理风格是怎么样的?
3-2 您期望公司5年以内取得成功时的员工管理风格是怎样的?
4-1 您觉得目前公司凝聚力的现状
4-2 您期望公司5年以内取得成功时的凝聚力?
5-1 您感受到公司对以下各方面的重视程度各占多少比重?
5-2 您期望公司5年以内取得成功时的战略重点将是何种比重?
6-1 关于公司对成功的定义,以下描述如何分配比重更符合现状?
6-2 您期望公司5年以内取得成功时的成功标准
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