员工培训现状及需求调查问卷

为满足公司战略发展对人力资源的需要，使人资源工作更加切合公司的经营管理理念，需要深入了解目前员工培训现状及未来培训需求，从而使公司培训工作更具针对性和实用性，达到全面提升员工岗位技能并对其职业生涯进行合理规划，特进行本次调查问卷。请结合自身岗位以及实际情况认真填写。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1. 您的姓名：
2. 您的岗位类别
3. 您的部门
4. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
5. 您认为过去一年内公司举办的培训课程哪些地方有待改进：
6. 您认为哪些方式、方法可以提升员工参与培训的积极性、保持课堂纪律？
7. 针对本岗位的业务特点及管理重点，请列举您已具备的技能有哪些(岗位技能、专业技能、管理技能、通用技能等)
8. 您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明:
9. 您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请选择最紧迫培训类型并填写具体的培训内容）?
10. 您认为每次培训课多长时间最适合？
11. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
12. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
13. 您建议今后培训方式采用哪几种？
14. 公司在今后安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师
15. 您认为将每位员工参与培训的次数、课堂纪律纳入绩效考核中有无必要？
16. 您认为对培训效果的分析评估可采取的方式？
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