2022年锡鼎员工培训需求调研问卷

亲爱的同事：
       为了更好实现个人成长，推进公司业务发展，使2022年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作生活，特设计此份调研问卷，敬请给予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司业务发展需要制定2022年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
       感谢您的协助与支持，祝您工作生活愉快！
第一部分：个人基本信息
您的姓名：
您目前所在的部门：
您目前所从事的岗位：
您的年龄段：
您的入职时间是：
第二部分：培训的组织和安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方式是什么？
2、您认为，最有效的培训形式是什么？
3、您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
4、您认为过去的一年内的培训课程有哪些地方有待改进：
5、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
第三部分：培训需求信息
1、您认为您个人在2022年的培训需求应侧重于哪些方面：
2、您认为，您部门领导在2022年的培训需求重点可能在哪些方面：
3、考虑到公司各部门、各岗位的差异较大，以下问题请您针对您的个人工作岗位和主要工作职责，进行主观描述：
（1）您认为，个人在岗位专业技能上，需要哪些方面的培训（请至少列举3个最紧迫的培训需求）：
举例：培训板块需要提升的技能有：培训组织实施、授课技巧、培训效果评估等；
（2）您在日常工作中经常会遇到哪些困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？
您在日常工作中经常遇到那些困难或问题，请举例说明（至少列举3项）：
希望提升哪些方面的能力：
希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举3项最紧迫的培训需求）：
4、为了更好的帮助您完成今年的业绩目标，请根据您资深的实际情况，挑选出您最希望在2022年接受的培训。
（1）岗位知识：
（2）职业素养：
（3）管理素养：
（4）专业技能：
5、除去此问卷所涉及到的内容，您对公司的培训还有哪些建议和期望？或者您还期望学习哪方面的知识？
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