华电煤业集团运销有限公司企业文化调查问卷
尊敬的华电煤业集团运销有限公司全体干部职工：
您好！感谢您长期以来的努力付出与贡献！为帮助公司构建积极向上的企业文化，夯实公司文化软实力，特在公司范围内进行本次问卷调查。您的参与和建议对我们很重要，请您客观、如实地填写本问卷，感谢您的支持与合作！
一、基本信息
1、您的性别
A.男
B.女
2、您的年龄
A.25岁及以下
B.26—35
C.36—45
D.46岁及以上
3、您的文化程度
A.高中或中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
4、您在公司中的工作时间是
A.1年以下
B.1-5年
C.6-10年
D.10年以上
5、您所在的部门（单位）是
6、您的职位层级
A.领导层
B.管理层
C.普通员工
二、个人认知与评价
1、您了解自己是一个什么样的人
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
2、您了解自己的工作（包括但不限于行业动态）
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
3、您了解自己的工作能力
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
4、您愿意承担自己工作的职责
A. 非常愿意
B.比较愿意
C.基本愿意
D.不太愿意
E.完全不愿意
5、您做事有计划并能执行
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
6、您能有效分配自己的时间
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
7、您愿意与他人合作
A. 非常愿意
B.比较愿意
C.基本愿意
D.不太愿意
E.完全不愿意
8、您是否了解其他人的情绪感受
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
9、您对自己是否满意
A. 非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.完全不满意
10、您认为您能奉献给团队的是:
A.协同合作
B.执行力
C.凝聚力
D.热情与活力
E.其他
三、企业发展现状
（一）企业发展方面
1、您关心运销公司的发展吗?
A.非常关心
B.比较关心
C.一般
D.基本不关心
E.完全不关心
2、您清楚运销公司2021年的年度目标及中心任务吗?
A.非常清楚
B.比较清楚
C.基本清楚
D.不太清楚
E.完全不清楚
3、您可以说出打造华电煤业“三个平台”总体目标的具体内容吗?
A.完全可以
B.基本可以
C.一般
D.基本不可以
E.完全不可以
4、您了解运销公司整体的目标达成情况及本部门工作目标吗?
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
5、您了解本部门工作目标和关键任务的进展吗?
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
6、您认为领导层、管理层和普通员工的发展都应该以运销公司发展为先
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
7、您对运销公司未来的发展充满信心吗?
A.非常有信心
B.比较有信心
C.一般
D.基本没信心
E.完全没信心
8、您对运销公司哪些方面感到认可，有哪些建议
A.良好的发展前景
B.薪资福利有竞争力
C.优秀的管理能力
D.高素质的员工队伍
E.融洽的工作氛围
F.充足的学习培训机会
G.没有认可的方面
H.其他
9、在目前的工作中，您觉得主要的压力来自哪里?
A.本领恐慌
B.知识不够用
C.经验不足
D.领导不信任
E.内部沟通不畅
F.跨部门协作低效
G.工作繁重
H.其他
10、您认为影响运销公司发展的主要因素有
A.资源和后续发展
B.内部管理制度提升
C.市场效益
D.职工队伍稳定
E.企业凝聚力
F.人才队伍建设
G.其他
（二）员工发展发面
1、您对目前的工作满意吗?
A. 非常满意
B.比较满意
C.基本满意
D.不太满意
E.完全不满意
2、您觉得运销公司给您提供了较好的工作机会
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
3、您觉得运销公司薪酬可以反映员工的实际能力吗?
A.完全可以
B.基本可以
C.一般
D.基本不可以
E.完全不可以
4、您认为运销公司晋升通道公平合理吗?
A.完全合理
B.比较合理
C.基本合理
D.不太合理
E.完全不合理
5、您有强烈的学习愿望，希望运销公司加强培训
A.非常希望
B.比较希望
C.一般
D.基本不希望
E.完全不希望
6、您对所在部门（单位）的归属感如何
A.非常有归属感，从未想过要辞去现在的工作
B.比较有归属感，偶尔考虑辞去现在的工作，
C.归属感一般，但觉得也找不到更好的
D.没有什么归属感，有更好的工作一定会辞职
E.归属感很差，即便没有更好的工作也非常想辞职
7、结合目前情况，您认为哪些措施能够增加您立足岗位、立足本职工作、为企业奉献的意愿?
A.更多的培训和个人发展机会、更合理的职业生涯发展
B.更科学的考核激励机制
C.更好的福利待遇和更多的组织关爱活动
D.领导给予更多的认可和鼓励
E.其他
8、您如果在工作中遇到困难，需要运销公司提供哪方面的帮助?
A.资金、平台等资源保障
B.相关的技能培训
C.相应的激励措施
D.提供对外沟通、交流机会
E.成立专家组对工作进行全程指导
F.其他
9、您认为目前哪些因素影响工作的积极性
A.个人晋升机会
B.收入
C.工作环境
D.激励机制
E.自身思想觉悟（奉献意识、集体荣誉感）
F.自我情绪调动能力
G.工作价值的认识
H.自我价值的实现
I.其他
10、您对未来的职业发展规划是:
A.在自己的岗位上精进业务
B.到更多的岗位上轮岗
C.希望能够当上现在部门的主管
D.希望能够进入到公司管理层
E.对自己的未来没什么具体的规划
F.其他
四、企业文化认识
1、您理解的企业文化是
A.高层管理者的经营理念
B.企业标志、标语、纪念品、文化手册
C.企业价值观、经营理念和行为方式的总和
D.管理理念、管理制度
E.其他
2、您了解集团公司企业文化理念体系吗?
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
3、您认为企业文化对公司发展有促进作用
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
4、您认为建设企业文化对于您工作有指导意义
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
5、您认为塑造企业文化与您有直接关系
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
五、企业文化现状
（一）文化识别
1、您了解华电煤业的企业文化理念体系
A. 非常了解
B.比较了解
C.基本了解
D.不太了解
E.完全不了解
2、领导者和管理者对他们所倡导的一切均身体力行
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
3、企业核心价值观得到普遍认同并能支配员工的行动
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
4、企业精神在公司的各项工作中普遍得到落实
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
5、员工能够严格按照规章制度工作
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
（二）文化传播
1、运销公司坚持开展全覆盖文化培训
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
2、运销公司推进全媒体文化传播
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
3、运销公司组织全员文化活动
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
4、运销公司开展多形式文化创作
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
5、运销公司形成多矩阵文化展示
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
（三）文化转化
1、运销公司有清晰的目标给员工以振奋和鼓励
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
2、员工对运销公司未来的战略目标已达成共识
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
3、员工都了解自己在运销公司未来发展中的角色
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
4、企业文化理念体系能够指导运销公司员工的行为
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
5、核心价值观能够引导和激励运销公司的发展
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
（四）文化保障
1、运销公司每年会对企业文化建设进行研究部署
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
2、运销公司管理高效，职能定位、职责划分清晰合理
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
3、工作中有不同意见或想法，有畅通的渠道沟通解决
A. 非常同意
B.比较同意
C.基本同意
D.不太同意
E.完全不同意
4、运销公司重视人才培养，会定期对各层次人员进行培训
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
5、运销公司有专项经费合理安排文化建设
A. 非常符合
B.比较符合
C.基本符合
D.不太符合
E.完全不符合
六、企业文化建设
1、您觉得运销公司在开展企业文化建设工作时，有将日常工作融入企业文化建设吗
A.有
B.一定程度上有
C.不明显
D.不清楚
E.没有
2、您认为运销公司最应该传承的文化内容?
A.创新
B.求实
C.拼搏
D.奉献
E.其他
3、您认为运销公司当前正在推崇哪些关键的企业精神
A.合作
B.创新
C.执行力
D.团结务实
E.协同
F.竞争
G.品质
H.开拓进取
I.以人为本
J.艰苦奋斗
K.拼搏奉献
L.合法合规
M.爱岗敬业
N.责任
O.高效
P.诚信
Q.凝心聚力
R.干事创业
S.其他
4、您认为公司的使命应该包括哪些内容?
A.打造一流运销公司
B.为员工提供发展
C.为客户创造价值
D.促进社会进步
E.其他
5、您认为公司目前倡导并落实的比较好的是
A.责任意识
B.无私奉献
C.顾全大局
D.务实合作
E.真诚守信
F.以人为本
G.爱岗敬业
F.其他
七、企业文化落地
1、您认为推广企业文化的有效途径是
A.理念宣传培训
B.加强文化网络建设
C.加强沟通渠道建设
D.理念落实到制度
E.领导模范带头作用
F.树立文化标杆人物
G.开展系列贯穿公司文化理念的活动
H.其他
2、您觉得什么类型的活动可以有效地建设企业文化，又被大家广泛接受
A.晚会类
B.文化征文类
C.文艺特长比赛类
D.技能大赛类
E.其他
3、请您结合实际工作谈谈您对“求实 创新 和谐 奋进”的理解
4、您是怎么理解“马上就办 办就办好”，如何贯彻落实?
5、您对运销公司企业文化建设的意见和建议
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