薪酬绩效调查问卷

填写说明:
1．所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密，并在使用中不独立呈现其问卷结果。
2．请您务必认真、准确填写每一个问题，因为您的意见对改进公司薪酬绩效体系等非常重要。

1. 您认为薪酬中影响你工作积极性的因素是

薪酬福利工作氛围时间透支工作量大任务冲突

2. 您认为绩效考核应包含哪些内容

个人业绩及工作进度公司规则制度行政纪律工作态度专业业务能力个人学习与创新能力其他

3. 您认为储运部门应从哪些方面进行绩效考核

工作态度、工作质量、工作效率、服务等库存、库位准确率严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完整区域5S整理，合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐，通道畅通。防盗以及避免安全事故的发生货物出库时，严格执行仓库管理制度，原则先进先出，严格遵循订单需求出库定期检查核对系统账面数与实物是否相符，不符及时查明原因并做调整。

4. 针对薪酬发放就个人而言，您选择怎样的薪酬发放模式

月工资相对高些，年度绩效奖金相对少些月工资相对低些，年度绩效奖金相对高些

5. 您认为该从哪些方面对业务人员进行绩效考核

开发新客户列入日常工作，日常拜访客户量并取得实质性进展业务员每月拜访客户数量，积极走访市场回访老客户及时反馈市场信息问题处理的及时性与他人积极配合产品推广的主动性、及时性，并做反馈执行力、业务知识、纪律性的主动学习汇报客户信息电话不回复不接听销量毛利毛利率任务完成率应收账款管控

6. 您觉得公司绩效考核最需要改进哪些方面？

7. 你对目前自己的收入满意吗？如不满意，请你写出影响你满意度的地方

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