薪酬满意度调查问卷

非常感谢您能够花几分钟时间填写此份调查问卷,您的参与将有助于我们正确了解公司的薪酬管理制度、体系和结构是否合理,以及发现它所存在的问题,并为进一步的改进和完善提供依据。
调查问卷说明:
(1)本调查问卷采用单项或多项选择的方式,简明扼要并易于回答。
(2)本调査问卷直接交到调查人员手中,任何信息都将严格受到保密,您尽可放心作答。
(3)此份调查表采用无记名调查方式。
(4)请按实际情况作答,否则将影响调查结果。
一、问卷人基本情况
1、您所在部门
2、您的职务
3、您的年龄
4、您的学历
5、您的工龄
二、薪酬结构满意度调查
6、您了解自己的薪酬构成吗?
7、员工年薪=岗位标准月薪+年终绩效,标准月薪=岗位基础工资+岗位津贴+绩效工资(销售业绩考核+岗位责任考核)+工龄工资+工作餐补贴,您认为薪酬结构中最不合理的地方是哪里?
8、您认为薪酬结构中岗位基础工资(固定工资)与绩效工资如何设置比较合理?
9、您认为公司职工的工资层级差别
10、对于下列因素造成的薪酬差异,哪些是您所认可的?
三、薪酬水平满意度调查
11、以自己的资历,您对目前的薪酬水平是否满意?
12、公司目前的薪酬水平在同行业具有竞争力吗
13、目前你的职位与行业类似岗位的薪酬水平相比,自己的工资
14、与当地的一般消费水平相比,职工的基本工资
四、薪酬提升满意度
15、过去一年你获得的涨幅工资
五、薪酬管理满意度
16、您感觉目前公司薪酬制度是否公平
17、在过去一年中,绩效工资的发放
18、你对目前公司薪酬制度的激励性评价是
19、下列因素中,激励您努力工作的主要因素是?
20、您认为,目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是
21、公司薪酬支付的准确性和及时性
22、您对薪酬保密这一点如何看待?
六、福利满意度
23、您对公司福利政策及建设的看法是
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