公司薪酬水平调查问卷
1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。 2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请大家认真填写每一个问题。
1. 您的职位:
2. 你对自己目前的薪资是否满意呢
满意
不满意
3. 你在公司的工作年限是:
半年以内
半年到一年
一年到三年
三年以上
4. 你的公司所采用的是什么薪酬制度呢?
岗位工资
业绩工资
技能工资
以上都有
5. 你认为贵公司的薪酬制度是否合理呢?
合理
不合理
6. 从您进入公司以来,薪酬制度是否做过调整?
是
否
7. 您认为您的薪酬所得在同行业中
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
8. 您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等
很对等
较对等
一般
不对等
9. 总体来讲,您认为您获得的薪酬是否公平
很公平
较公平
还行
一般
不怎么样
10. 如果觉得不公平,原因是:
薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
其他(请说明)
11. 在现行的薪酬制度下,公司多长时间给您调整一次工资?
半年以下
一年
两年
三年
三年以上
12. 您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级之间的差距)是否合理?
工资等级与工资级差设置比较合理
工资等级设置太多(少)
工资等级与工资级差设置都不合适
工资极差较大(小)
13. 你认为薪酬变动的依据是什么?
岗位或职务变动
个人业绩
定期升降
公司利润大小
工作年限
其他(请说明)
14. 除工资、奖金外,公司提供给员工的其他福利形式有
住房补贴
交通补贴
带薪休假
股票期权
医疗补贴
财产或人身保险
其他(请说明)
15. 你对公司的薪酬制度有什么建议?
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