苏州时代实业发展有限公司薪酬体系满意度调查问卷

亲爱的先生/女士: 十分感谢您能在百忙之中给予我们帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响,探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的问题都是关于您对薪酬方面问题的建议和看法,因此您的回答无对错之分,如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要,请您认真填写每一个问题。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的。最后,再次感谢您的配合与支持!
1. 您的性别:
2. 您的薪酬构成是:
3. 您的月薪是:
4. 您觉得目前公司薪酬体系、层级的设计是否合理:
5. 您认为您目前的薪酬水平在本地区同行业处于什么水平:
6. 您认为您目前的工作安排是否合理:
7. 您是否清楚目前公司的薪酬、绩效管理制度:
8. 您是否同意“绩效管理对员工能够起到激励作用”的观点:
9. 上司对您的管理方式,您是否赞同:
10. 过去一年,你获得的涨幅薪资是:
11. 我认为在大公司工作,公司稍微比市场低一点也能接受
12. 您认为员工离职可能是由什么原因造成的?
13. 您认为目前的薪酬中有哪些因素能够提高您的工作热情?
14. 如果进行薪酬调整,您对公司薪酬结构的期待是?
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