“00后”大学生工作价值观与择业倾向的关系调查问卷

亲爱的同学：您好！非常感谢您抽出宝贵的时间完成这份调查问卷。本调查采取无记名方式，旨在了解“00后”大学生工作价值观与择业倾向的关系，题目选项无好坏对错之分，只需按照您的真实情况填写即可。问卷收集的数据仅用于统计分析，请您放心填写。非常感谢您的支持与合作！
一、基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年级
3. 您的家庭所在地
4. 您所学的专业类型是
5. 您是否是独生子女
6. 您的期望的择业规划是
7. 您倾向去哪种单位类型就业
8. 您的就业意向行业是
9. 您在选择职业时，受哪些因素影响最大？
二、工作价值观
10. 请您根据自身情况判断在选择职业时重要性程度
  • 完全不重要
  • 较不重要
  • 一般
  • 较重要
  • 非常重要
工作薪酬高
工作能给我提供进一步受教育机会
工作能让我有出国机会
工作福利待遇好
工作能让我发挥自己的才干和能力
工作能给我较高的社会地位
工作稳定
工作符合自身的兴趣爱好
工作晋升机会多
有稳定的退休金、劳动保险和医疗保险
工作单位知名度高
工作环境舒适良好
机会均等，竞争公平
工作单位规模大
能解决住房和两地分居的问题
工作专业对口，能学以致用
工作让我容易成名成家
上下班交通快捷便利
工作能让我有较高的经济地位
工作自主性强，不受约束
工作单位级别高
工作单位在大城市
三、择业倾向
11. 请您根据自己的真实情况选出您对以下择业因素的考虑程度请选出您择业时的主要考虑程度
  • 完全不考虑
  • 不太考虑
  • 一般考虑
  • 比较考虑
  • 优先考虑
是否能发挥自己的才能
能否继续深造
是否有升迁机会
是否有发展空间
能否实现个人抱负
是否适合自己的能力、性格
能否和恋人在一起
能否符合父母的愿望
工作是否稳定
工作是否轻松
工作是否体面
单位人际关系、工作氛围
单位的管理机制和领导才能
薪酬、待遇
是否有劳保福利
单位所有制的性质
单位所在的城市和地区
单位的规模和名气
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