00后员工工作价值观实现度与工作倦怠关系调查问卷

尊敬的女士/先生:
      我们正在进行一项关于00后员工工作价值观实现度的研究,旨在了解00后员工工作价值观实现度与工作倦怠之间的关系,我们诚挚邀请您参与此次研究项目的调查。
      本问卷采取匿名调查,回答并无对错之分,请不要有任何顾虑,尽量如实地回答问题。您的第一印象通常是最准确的。我们承诺,确保您所提供的所有资料只作研究使用,问卷不会占用您太长时间,衷心感谢您的支持!
Part 1:您个人的基本情况(请根据实际情况勾选最合适的选项或填写来反映您个人的基本情况)
1. 您现在工作的企业/单位:
2. 您的性别:
3. 您的年龄:
4. 您的学历:
5. 您参加工作的时间:
6. 您目前在企业/单位中的职位:
Part2: 关于工作方面(对下面列出的每一点,请根据对您个人的重要性程度和所在企业的实现程度,对每一点表示5种程度的数字进行勾选。对您个人的重要性程度:1=不重要;2=有点重要;3=比较重要;4=重要;5=非常重要。在企业体现程度:1=低;2=比较低;3=比较高;4=高;5=非常高,请注意区分每一点对你的重要性程度,不能所有的项全选一个数字,请根据您的第印象进行填
7. 工作时间和地点都很有规律
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
8. 工作稳定性好
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
9. 制度和程序规范
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
10. 下班之后有大量的空闲时间
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
11. 提供舒适的工作条件
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
12. 要与很多的人交流
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
13. 具有智力激发性
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
14. 需要原创和创新能力
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
15. 通过所干的工作对社会做出了贡献
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
16. 满足了你的知识和美学兴趣
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
17. 鼓励了你在知识和技能上的持续发展
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
18. 允许你采用自己的方式来工作
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
19. 使得你有一种成就感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
20. 使得承担的责任和参与的活动不断地变化
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
21. 允许承担高层管理责任
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
22. 有机会挣更多的钱
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
23. 需要管理他人
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
24. 受人尊敬
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
25. 需要解决一些对组织非常重要的问题
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
26. 允许独立工作
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
27.
给予你承担风险的责任
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
对您个人的重要性程度
在企业实现的程度
Part3:请根据您在企业工作的个人感受,然后根据最近一个月发生的频率,凭第一印象在每一点后面的选项中勾选一个最符合您目前情况的选项。其中极少数时候(一年中有几次或更少);少数时候(一个月一次或更少);稍多时候(一个月中有几次);多数时候(一个星期一次);几乎每天(一个星期中有几次)。
28. 请您选择最符合的选项  
  • 从未有过
  • 极少数时候
  • 少数时候
  • 稍多时候
  • 多数时候
  • 几乎每天
  • 每天
(1)工作让我心情疲乏。
(2)一天的工作结束后,我会感觉筋疲力尽。
(3)想到要开始新的一天的工作,我就会有一种疲惫感。
(4)工作真的是一件非常累的事情。
(5)我能高效率地解决问题。
(6)我被工作累垮了。
(7)我能通过工作做出积极的贡献。
(8)我对工作的兴趣减退。
(9)我对工作的热情减退。
(10)做起工作来我得心应手。
(11)每次完成任务,我都感觉非常欣喜、愉快。
(12)我从事的是有价值的工作。
(13)我的工作目的很单纯,只是把它当成任务来完成。
(14)我对工作的结果漠不关心。
(15)我怀疑工作的意义。
(16)我对自己的做事效率很有信心。
Part4:请您根据自己的实际感受和体会,凭第一印象在每一点后面的选项中勾选一个最符合您目前情况的选项。
29.
请您选择最符合的选项
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
(1)我相信自己能分析长远的问题,并找到解决方案。
(2)与管理层开会时,在陈述自己工作范围之内的事情方面我很自信。
(3)我相信自己对公司战略的讨论有贡献。
(4)在我的工作范围内,我相信自己能够帮助设定目标。
(5)我相信自己能够与公司外部的人(比如,供应商,客户)联系,并讨论问题。
(6)我相信自己能够向一群同事陈述信息。
(7)如果我发现自己在工作中陷入了困境,我能想出很多办法来摆脱出来。
(8)目前,我在精力饱满地完成自己的工作目标。
(9)任何问题都有很多解决方法。
(10)眼前,我认为自己在工作上相当成功
(11)我能想出很多办法来实现我目前的工作目标
(12)目前,我正在实现我为自己设定的工作目标。
(13)在工作中遇到挫折时,我总是很快从中恢复过来,并继续前进。
(14)在工作中,我无论如何都会去解决遇到的难题。
(15)在工作中如果不得不去做,可以说,我也能独立应战。
(16)我通常对工作中的压力能泰然处之。
(17)因为以前经历过很多磨难,所以我现在能挺过工作上的困难时期。
(18)在我目前的工作中,我感觉自己能同时处理很多事情。
(19)在工作中,当遇到不确定的事情时,我通常期盼最好的结果。
(20)对于工作中发生不利的事情,认为是暂时的且有办法解决的。
(21)对自己的工作,我总是看到事情光明的一面。
(22)对我的工作未来会发生什么,我是乐观的。
(23)在我目前的工作中,事情就是像我希望的那样发展。
(24)工作时,我总相信“黑暗的背后就是光明,不用悲观”。
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