法务培训——重点条款解读考试

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1、人选保证期内离职,在甲方已按约支付服务费的情况下,哪种情形不支持补人:()
2、若甲方实际对接人张三与合同上体现的授权对接人李四不一致,应该如何操作后,方可与张三进行业务对接:()
3、猎头业务中合同约定:入职后5日内支付70%,保证期届满后5日内支付30%,以下那种情况是可以催收相应服务费的:()
4、针对猎头合同底线条款,以下说法错误的是:()
5、针对聘聘云业务,以下说法正确的是:()
6、针对私下录用条款,以下说法错误的是:()
7、关于服务费约定及支付方式,下列说法正确的是()
8、关于催款,以下哪种说法是正确的。()
9、负责我司背景调查的机构是()
10、招投标项目中,以下说法正确的是:()
11、以下哪种情况在合同签约过程中是不被允许的:()
12、以下哪种操作是不正确的:()
13、以下哪种操作是不正确的:()
14、以下哪种行为是正确的:()
15、以下哪种行为是正确的:()
1、若发现推荐材料出现瑕疵时,可以假装不知道,并祈祷甲方不会发现。该行为是否正确()
2、合同扫描件或复印件能归档么?()
3、电话录音可以单独作为候选人上岗的证据?()
4、投标保证金缴纳时间与开标时间一致。()
5、合同骑缝章是否可以不盖?()
1、关于保证期期限约定,可以约定为()
2、保证期与试用期的区别?()
3、以下哪些是行为在履行合同阶段是正确的()
4、发现甲方私下录用后哪些举措是正确的()
5、以下印章用于合同签署的符合我公司规定的是?()
6、上岗确认函甲方是通过哪些方式回复是有效的()
7、下列关于违约金的约定,不可接受的是()
8、下列哪些行为在催款作业中是禁止的?()
9、合同谈判阶段可以做哪些?()
10、下列关于合同条款约定,正确的是()
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