2022年度扬名食品培训需求调查(管理人员)
为更好地开展培训工作,满足公司经营及员工个人职业发展需求,提高员工职业素养和工作能力,促进员工与企业共同发展,特开展2022年度培训需求调查,请认真填写问卷,并提出切实可行的宝贵意见及建议。
1. 您入职公司多长时间?
0-1年
2-3年
4-8年
9年以上
2. 2021年,您认为公司培训工作开展怎么样?
十分满意,符合我的培训需求
满意,基本符合我的培训需求
不满意,不符合我的培训需求
3. 您觉得公司培训工作应在哪些方面有所改进?
培训形式应多样化
培训内容应更切合实际需要
增加外训机会
让培训与员工绩效挂钩
让培训与员工选优晋升挂钩
4. 您觉得所在部门培训工作应在哪些方面有所改进?
培训形式应多样化
培训内容应更切合实际需要
开展针对性的专业知识培训
外请讲师开展专业授课
让培训与员工绩效挂钩
5. 培训对提升您的工作效率,促进个人发展是否起到帮助作用,您是否愿意参加培训
非常有帮助,希望多组织培训
有较大帮助,乐意参加
有帮助,会去听听
有帮助,但没有时间参加
没有帮助,不愿意参加
6. 您认为部门内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否充分?
非常充分
充分
不够
基本没有
7. 组织所在岗位的技术技能培训,你认为最有效的培训方式是什么(请选出你认为最有效的三种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员及内训师讲授
视频资料的学习、研讨
到外部培训机构学习
部门内部组织经验交流与分享讨论
组织技能竞赛
补充教材库教材供自我学习
8. 组织职业素养培训,您认为最有效的培训方式是什么(请选出你认为最有效的三种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员讲授
视频资料的学习、研讨
拓展训练
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立内部图书室供借阅
9. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
每月一次
每两周一次
每周一次
每周两次
其他
10. 您认为培训时长多久比较合适
1-3小时左右
1天
2天
其他
11. 因为哪些原因难以让您对培训感兴趣?
与工作时间冲突
培训师水平不高
培训内容无法满足自己的实际培训需求
影响正常工作
其他
12. 目前您认为急需参加哪些培训?
岗位能力、技能提升培训
职业通用力培训
领导力培训
公司各项制度培训
其他
13. 为了更好的履行岗位职责,您希望参加哪些专业知识和专业技能培训,请详细写明。
14. 您对公司2022年培训工作(如培训组织、课程实施、培训流程、培训对象、培训内容等等)有什么意见及建议?
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