NPE 组长满意度评价 12月份

为了能更完善NPE体系建议,请所有小伙伴给予现有门店NPE组长满意度方面的评价。
1. 你要评价的组长是
以下是关于业务方面的满意度
2. 你对NPE组长的整体工作满意程度
3. 你认为小组长在各项工作上是否起了以身作则,带头作用
4. 你认为NPE组长工作是否积极、有效率
5. 对组长每天的工作安排(日常工作安排、结果要求)你的评价
6. 你认为小组长是否关心你,时常对你进行业务指导和培训,有问必答,有求必应
7. 你认为NPE组长和店总的配合度怎么样?
8. 你觉得组长在对于门店发生的一些意见和分歧能否合理并及时的解决?
9. 你认为组长是否可以用自身的实际行动来影响和鼓励你?
以下是关于价值观方面的打分
10. 真诚维度,ta的得分
11. 关爱维度,ta的得分
12. 远见维度,ta的得分
13. 行动维度,ta的得分
开放性问题
14. 距离你心目中的完美NPE组长,你还有哪些建议?
15. 你的岗位是
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