辰航集团（管理者）培训需求调查表

尊敬的领导：
　　为了更好地匹配公司内部培训需求，使培训计划更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，现进行内部培训需求调查，请给予您的宝贵意见。我们将依据您的反馈，并结合公司战略发展的要求，制定内部培训计划。
       本次调查问卷回收工作在2022年1月18 日（周二）结束，希望各位同事及时填写提交。感谢您对公司培训体系建设提出的宝贵意见，以及您对人力资源工作的支持和配合！
1. 姓名 [填空题] *
2. 岗位 [填空题] *
3. 所在部门 [填空题] *
4. 您在目前管理岗位上的年限？ [单选题] *
5. 您目前管理的团队规模是？ [单选题] *
6. 作为一名管理者，您觉得扮演哪个角色挑战性最大？原因是什么？ [单选题] *
7. 您是否经常感受到下属因为你的激励和辅导而工作干劲上升？ [单选题] *
8. 您对您的大部分下属工作能力满意吗？ [单选题] *
9. 您是否在交代下属任务或下达指令时,着重要求目标的完成,对过程不需要太多的限制,尽量给予下属更多的空间发挥？ [单选题] *
10. 您主动找下属聊天谈心,了解公司的真实情况和员工的心理想法的频率如何？ [单选题] *
11. 当任务分配下去之后，您是否及时跟进和监督，从而使任务能按时按质按量完成？ [单选题] *
12. 在工作中由于很多事情需要跨部门合作和支持，您是否经常会感到有沟通障碍或沟通不良的情况？ [单选题] *
13. 处理实际问题时,您觉得放弃一直遵循固有的方式,愿意尝试更好的做法是否有难度？ [单选题] *
14. 您是否能够掌握合适的时机,随时随地对下属进行工作指导和辅导？例如:开会时,部门，会议时,下属犯错时,交办工作时等等？ [单选题] *
15. 您认为自身目前的管理风格属于如下那个类型？ [单选题] *
16. 您是否能有效分辨事情的轻重和下属能力状况而赋予适当的工作权限和工作内容？ [单选题] *
17. 沟通过程中，您觉得最具备挑战性的沟通方向为？ [单选题] *
18. 您希望培训频率是多久一次？[单选题]
19. 为实现未来业务成功，您希望提升的能力是？  *
20. 为赢得当前的业务成功，您希望提升的能力是？*
21. 为打造组织优势，您希望提升的能力是？  *
22. 为实现个人成功，您希望提升的能力是？ *
23. 在解决问题的方法上，下面哪一点是您最需要了解的？  *
24. 在您下属的眼中，他们认为您是什么角色？ *
25. 在下属的管理上，您觉得最难掌控的部分是？*
26. 您对人才经验管理哪个模块最需要了解和提高？  *
27. 您当前遇到的管理问题是？  *
28. 您当前在专业领域（营销、成本、设计、制造...）遇到的问题是？列举主要3个问题。
29. 您当前在专业领域（营销、成本、设计、制造...）想提升的点是？列举主要3个问题。
30. 您对于公司的培训工作有哪些好的建议，请从多个方面列举几点（例如培训内容、频率等等）
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