人力资源部工作满意度调查问卷
感谢您在百忙之中填写本表，本问卷调查的目的是为了解您对人力资源部工作的满意度，希望建立这一双向沟通渠道发现部门专业能力及内部管理方面的不足，理清未来管理改善的方向和工作开展的重点。您的建议和意见将作为我们工作改进的重要依据。在此，我们忠心感谢大家所付出的时间以及提供的宝贵意见！
请在1-10分区间内进行评分：10分为非常满意，1分为非常不满意，请根据您的满意程度进行点选。
1、关于招聘工作的组织及招聘流程，您的满意程度为
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
2、关于招聘工作的响应速度，您的满意程度为
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
3、对如何留住人才，避免关键岗位人员（对公司、对部门有重要影响的人员）流失方面工作的满意程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
4、关于组织培训工作的频率、次数、时长，您的满意程度为
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
5、关于培训内容的安排及实际培训效果，您的满意程度为
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
6、员工关系满意度：社保、积分、落户等问题，人力资源部所给予的指导与建议及手续办理流程的满意程度
10
9
8
7
6
5
4
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2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
7、关于劳动合同管理规范及签订、续签、解除、终止等手续办理流程的满意程度
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
8、公司人力资源制度及国家相关人事政策的咨询解答的满意程度
10
9
8
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6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
9、对人力资源部带教制度和跟踪各部门执行情况的满意程度
10
9
8
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6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
10、人力资源部对员工反馈问题的解决效果的满意程度
10
9
8
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6
5
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3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
11、人力资源部员工的工作态度的满意程度
10
9
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6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
12、关于人力资源部对业务部门工作的支持度，您的满意程度为
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
您对此项工作有什么意见或建议：
13、认为人力资源部的工作还有哪些改进之处？（没有填“无”）
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