2022年度培训需求调查

      亲爱的各位同事，为了让年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将根据您的需求反馈制定2022年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。
      请尽快填妥并提交，以便整理统计。
第一部分  基本信息
基本信息：
部门：
第二部分  培训现状评估
根据您的个人感受，您对过去一年自己所在的岗位绩效产出是否满意？
您在工作中碰到的主要问题是
限制您工作绩效达到理想状态的主要原因有
过去一年公司组织的培训对于提升您的工作绩效是否有帮助作用，您是否愿意参加培训？
您认为公司组织的培训效果不够理想主要是由于
您目前的学习状态是
您认为目前个人学习无法达到理想目标主要是由于
第三部分  培训需求状况
您认为以下哪些内容对您22年的工作及个人发展有较大作用
您的上级管理者需要提升哪些能力，从而能提升团队整体绩效产出
如果公司开展以下培训，您会抽时间参加哪几个？
结合个人工作需要，您认为最合适的学习方式为：
鉴于您在公司某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一课题的内部培训讲师，您是否乐意？
您认为对于一次培训来说，多长时间能够接受？
您目前工作面临的主要挑战有哪些？（至少3项）
基于岗位胜任需要，您希望获得哪些方面的培训与支持？（请列举三项最紧迫的培训需求）
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