员工对本餐厅店长满意度调查问卷

1.非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动,本次调查的目的在于了解您的上级管理方式,存在哪些需要改善和修正的地方,以此作出相应的改进和调整,希望参与调查的同事都能仔细思考并作出相应的评价,以此提高整个团队的管理水平,带领大家更好成长和发展。 2.本次调查实行不记名方式进行,请畅所欲言,如实的反映自己对各项问题的观点。
所属门店
您感觉上级的管理方式是否可以接受?
您对门店的工作氛围感到满意吗?
店长能否虚心接受员工提出的问题并且可以很好的和员工进行沟通
能够对员工很好的培训,并且可以做出正确的工作安排
店长关心员工的工作和生活情况,能与大家及时保持良好沟通,并能通过自己的言行激励,为大家创作愉快和谐的工作环境
店长能够以身作则,自我考勤要求严格,是大家的好榜样
在日常工作中,您经常收到店长的表扬或批评吗?
如果在工作当中失误了,您得到过他(她)的帮助吗?
店长是否熟悉我们店岗位的工作要求、技能,在工作上能经常对员工加以辅导和培训
您是否感觉可以经常得到上级的重视与关怀?
能够公平、公正的对待团队内部成员,不偏袒、不徇私,遇到问题一视同仁处理
在工作中善于倾听及收集员工意见,而且无霸权思想,能够接受下属提出不同于他的意见或思想
在日常工作中,店长有没有上班期间睡觉、打游戏、玩手机、出去闲逛、高峰餐期不在营运现场的情况
你认为店长有领导能力、管理能力及个人素养吗?
每月的绩效考核标准切合实际,且实用性强,能公平公正的考核,考核结果满意
您想对店长提哪些建议?
你认为就目前所在的门店管理怎么样,是否有更好的方式,请提出你的宝贵建议
如果满分为10分,您会给本餐厅店长打几分?
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