旗滨集团2022年度员工满意度调查
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1. 您的公司(请填写简称:漳州物流)
2. 您的部门:
财务部
物控部
人力资源部
经营部
码头管理部
燃料加工部
3. 您的性别:
男
女
4. 您的年龄:
25岁以下(含25)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁~45岁(含45岁)
45岁~50岁(含50岁)
50岁以上
5. 您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下(含职高、中专、中技等)
6. 您在公司的服务年限(司龄)
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
7. 我的工作使我有个人成就感
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
8. 我认为目前的工作具有挑战性
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9. 我非常明确自己的工作职责与目标
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
10. 如果我负责一个项目,我能获得足够的资源去完成工作
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
11. 未来的一年,我希望参加更多的培训
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
12. 我认为公司为我提供了成长和发展的机会
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
13. 在我们部门,每个人都非常明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14. 如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
15. 我觉得公司组织架构的设置非常合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16. 我觉得公司主要业务流程非常合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17. 我认为公司目前的工作时间安排及加班制度合理
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18. 我认为公司环境卫生情况非常好
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
19. 我的领导经常给我的支持和指导
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
20. 我非常愿意向上司或公司管理层提出好的建议或意见
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17、您的上级对您的日常工作指导及帮助如何( )
A、常常及时得到指导,有效解决工作问题
B、偶尔得到指导、但有时回应不及时或无法解决
C、常常得不到解决,感觉比较苦恼
D、其他
18、您认为与上级日常沟通方面的满意度如何( )
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
19、您认为上级对您的工作分工及安排如何( )
A、分工合理
B、根据人际关系分工
C、不太了解
D、不合理,其他
20、您认为工作中与其他部门的合作与沟通如何( )
A、合作愉快、沟通顺畅
B、合作尚可、沟通一般
C、合作不畅、沟通困难
D、没有合作
21、您在日常工作中是否受多重领导( )
A、经常
B、偶尔
C、从来没有
22、您认为所在团队存在哪些的问题是(最多三项)( )
A、管理能力较弱
B、员工素质不高
C、资金保障不足
D、业务流程不畅
E、技术水平不高
F、团队合作不够
G、规章制度不健全
H、其他:
23、您对部门成员整体素质、能力、技能的满意度( )
A、非常满意
B、满意
C、一般
D、不满意
E、非常不满意
五、薪酬及考核
24、您同意“每月的绩效考核结果能够准确反映您的实际工作业绩”这种说法吗( )
A、非常赞同
B、同意
C、中立
D、不同意
E、强烈反对
25、您的工作绩效是否及时得到反馈( )
A、总是有
B、绝大多数有
C、部分有
D、偶尔有
E、几乎没有
26、您认为公司实行的绩效考核制度对您有激励作用吗( )
A、有很强的激励作用
B、有较大的激励作用
C、一般
D、较少
E、几乎没有
27、工作中的努力在工资中能够得到明显体现与回报( )
A、非常同意
B、同意
C、不确定
D、部分不同意
E、非常不同意
28、若维持现有薪酬福利,您是否愿意继续留在公司工作多长时间( )
A、非常愿意,长久在旗滨工作
B、愿意,继续在旗滨工作 年
C、不太确定,也许 年
D、不愿意,近期打算离职
29、您希望公司能够提供如下哪些福利(最多三项)( )
A、节日礼品
B、生日礼物
C、年度体检
D、外训机会
E、补充保险
F、住房及水电补贴
G、交通补贴
H、餐补
I、其他
30、您认为公司在留住人才方面存在哪些不足(最多三项)( )
A、员工工资普遍较低、福利待遇差
B、公司晋升机会少,晋升机制不合理
C、公司的培训机会少,能力提升有限
D、工作环境不好
E、人际关系复杂
F、制度严厉,奖金扣罚力度大
G、其他
六、开放问题
31、您对公司文体、娱乐活动的安排、娱乐健身设施的配置的有什么建议,请列举。
32、您认为公司在2022年最需要改进的地方是什么,请列举2-3点加以说明。
33、您认为公司管理流程设计的有哪些不合理的地方,请列举2-3点加以说明。
34、您对本部门的后备梯队建设方面遇到哪些问题,关于此类问题,您有什么建议。
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