东贝集团薪酬绩效满意度调查问卷

此次问卷调查的目的是为了了解公司员工对于薪酬、绩效管理的满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。本调查不记名，公司对问卷调查的信息只作统计使用并严格保密。感谢您的积极参与！
1. 请问您所在的公司是？
请选择
2. 请问您的岗位类型是？
3. 请问您在所在公司的工作年限是？
4. 2019年开始实施薪改后，您认为您的薪酬较薪改前有何变化？
5. 您对目前的薪酬制度是否满意
6. 您认为您与本地同行业人员的薪酬对比如何？
7. 您对部门内部的薪酬绩效公平感觉如何？
8. 您是否知晓本岗位的薪酬构成？
9. 您是否经历过年度薪酬调整？
10. 您认为您的付出与取得的收入是否对等？
11. 您认为当前薪酬对员工的吸引程度如何？
12. 您认为哪些因素应该影响个人薪酬？
13. 您认为在影响个人薪酬的因素中，从最重要的因素到最不重要的因素排序是？
14. 除了工资，您最看重：
15. 您认为绩效考核的目的是什么？
16. 您对本岗位绩效考核指标设定感到
17. 您对公司绩效考核制度的总体满意度是？
18. 您对本岗位的绩效考核周期（月度+年度）感到
19. 您是否接受过月度绩效沟通辅导或年度绩效面谈？
20. 您觉得所在部门对员工的绩效评估公平公开吗？
21. 您认为公司绩效考核体系存在的问题是什么？
22. 您认为公司绩效考核结果主要应用在哪里？
23. 您认为要让绩效考核起到激励作用，公司应该
24. 我们期待听到您的声音，对于公司的薪酬绩效实施，您的意见或者诉求是？
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