员工薪酬满意度调查问卷
为调查公司员工对于薪酬的满意度,特设计此问卷,问卷填写说明如下: (1)本调查问卷共有20个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。 (2)你可以匿名填写此份调查表。 (3)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。
1. 你的职业是
销售部
人事部
技术开发部
网络安全部
艺术设计部
2. 你的工资组成是
固定工资
底薪+提成
3. 你的固定工资范围是
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上
4. 你的底薪是
500以下
500-1000
1000-1500
1500-2000
2000以上
5. 是否了解其他企业的同类职位工资
是
否
6. 认为自己与公司的同类型职位的工资相比怎么样
非常满意
较满意
一般
较不满意
非常不满意
7. 您对工资收入是否满意?
非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意
8. 公司绩效计算与付给是否合理?
非常合理
较合理
不确定
不太合理
极度不合理
9. 你觉得目前公司薪酬的计算方式是
非常简洁且易于明白
比较简洁
不确定
有些繁复
非常晦涩难懂
10. 努力付出与工资回报二者公平性的感受是
非常公平
基本公平
不确定
不公平
非常不公平
11. 以自己的资历/学历,你对自己的工资收入
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
12. 和公司其他同职位的人相比,你觉得自己的工资是
非常高
较高
不确定
较低
非常低
13. 你对公司目前薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强的激励性
比较强的激励
不确定
激励性不够
非常差
14. 你对公司经济性福利的看法是
多种经济福利且额度合适
多种经济福利但额度过低
不确定
基本上没什么经济性福利
完全没有福利
15. 是否有过跳槽的想法
经常有
有时有
偶尔有
有过一两次
完全没有过
16. 你觉得员工有辞职倾向的原因是
因薪酬不合理而直接导致
与薪酬有一定关系
不确定
和薪酬没什么关系
绝对与薪酬没关系
17. 公司(高层)对员工是否关怀
非常关怀
较关怀
一般关怀
不太关怀
完全不关怀
18. 对你来说,您对公司有归属感吗?
非常有
基本有
不确定
没有
极度没有
辛苦啦,加薪在向你招手!
关闭
更多问卷
复制此问卷