TCL德龙职员敬业度调查问卷

      为了解公司职员的总体敬业情况,进而打造一个积极向上、富有凝聚力的团队,公司特开展本次关于职员敬业度的调查,诚邀您的参与。
      本次调查为不记名调查,旨在了解大家的心声,答案无对错之分,请根据您的实际想法进行打分。
请问您所在的部门是:
请问您的司龄是:
请问您的年龄是:
请问您的学历是:
我愿意在公司长期任职
我几乎没想过要跳槽
我认同公司的文化和价值观
我愿意参加公司组织的文化活动
公司能激励我努力完成工作
我不介意花额外的时间来完成工作
我能在工作中完成挑战和突破
我乐于接受挑战性的任务
公司能让我对工作充满兴趣和期待
目前的工作能赋予我成就感
公司能有效地帮我化解工作阻力
公司各级领导展现了良好的管理水平
在工作中,我有充分的机会展现自己的能力所长
公司倡导让员工参与到工作决策中
公司在决策时会顾及员工利益
公司有完善的职业发展体系或通道
我相信我能在公司实现自己的职业目标
我的直接上级了解我的个人特点
我的直接上级能与我清晰沟通工作期望
我的直接上级能为我提供必要的工作支持
我的直接上级能出色完成团队管理工作,如规划目标、安排任务、塑造氛围等
当表现出色时,我能得到上级或同事们的肯定
我的付出和成绩能得到除薪酬外的认可
公司会对优秀表现给予认可,如表彰、额外的锻炼机会等
就我的能力和职责而言,我的薪酬是合理的
如果我努力工作且绩效优秀,我的收入会得到提升
我对公司的福利项目感到满意
同事们尊重我的看法及感受
遇到困难时,同事们能热情帮助我
同事间的沟通是坦诚的
我有充足的机会获得有挑战性的任务
工作上我有充足机会做自己擅长的事
我清楚我的工作与公司发展目标间的关联
公司愿景能激励我投入到工作中
我相信我的工作有助于公司实现愿景目标
公司提供充足的学习机会,如学习平台、在岗培训等
公司能针对不同类型的员工设计差异性培训内容
我了解个人绩效目标与公司经营目标之间的关系
我的直接上级能有效辅导我完成绩效目标
我能定期收到清晰的绩效反馈
公司能对客户的需求变化做出快速反应
客户问题能得到及时解决
团队各成员能为了共同目标而紧密合作
当需要与其他部门协作时,我能得到有效支持
合作成员间的讨论能建设性地解决问题
我能及时获取到工作所需的必要资源
我们有足够人手来完成工作
工作压力在我可接受的范围内
工作没有侵扰我生活中的其他方面
公司的办公环境安全、可靠
领导为人正直诚信,值得员工信赖
领导能激发员工的工作信心和热情
您是否愿意将公司推荐给朋友
我有足够的自主权来完成工作
公司在制定政策和制度的过程中,重视员工的意见和建议
我对公司能给予的发展机会是满意的
与同行相比,公司提供的薪酬福利是具有竞争力的
我的工作内容要求我不断提高自己的知识和技能
我的工作能让我充分发挥我的技术和能力
公司有清晰的发展愿景和战略
公司鼓励员工进行持续性学习
公司鼓励跨部门间协作、资源共享
公司提供的资源能支持我有效完成工作
公司重视安全生产与管理
部门提供的培训及学习资源能帮助我更好地完成工作
据我观察,我所在的团队没有工作业绩很差的员工
您有什么其它想对公司说的?
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