成都市工程咨询有限公司人力资源管理优化项目满意度与敬业度调查问卷

尊敬的成都市工程咨询有限公司的领导和同事：
您好！
本次问卷调查的目的是了解您对公司运营与管理的感受，本问卷匿名填写，项目组将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，问卷只在项目组的范围内作统计使用，不向任何人透露您的答案。
您的年龄：
您已在公司工作了多久?
您已在本岗位工作了多久
请问您的最高学历是什么：
请问您现在的职位是公司哪个层级：
请问您在以下哪个部门：
我通常会尝试选择更合理的方式去完成工作。
我愿意付出额外的努力来促进公司发展。
我周围的同事在工作中经常保持高度的专注力。
我珍惜目前的工作。
我愿意继续在公司长期(3年以上)工作。
在过去年中我几乎没想过离开公司到其他地方去工作。
我为公司所取得的成绩和未来发展感到振奋。
总体来说公司还不错，我经常向周围的人介绍我们公司。
我愿意推荐别人到我们公司工作。
我所做的工作对公司是有价值的。
我现在的工作对个人是有价值的。
我清楚我的工作要求。
我的职责和权利是匹配的。
目前我所从事的工作适合我能力专长的发挥。
我感觉自己的工作并不枯燥。
目前我所从事的工作具有挑战性。
我能从自己的工作中体验出成就感。
我在公司工作时常常感觉心情舒畅。
直接上级的言行与公司的价值观和理念一致。
直接上级注意言行一致，且有责任感。
直接上级能够根据实际情况，帮助我解决工作中的问题。
直接上级能够有效协调资源带领团队完成工作目标。
我认为我所在部门的工作任务分配是合理的。
直接上级对我的意见和疑问及时的给予回应。
直接上级采用开放而诚恳的沟通方式。
直接上级用公平的态度对待所有部下。
直接上级经常关注我的成长和发展。
直接上级了解我个人的职业发展规划。
直接上级传授给我工作所需要掌握的专业知识和要点。
直接上级会向我说慰劳、感谢和鼓励的话。
即使对新事物的尝试并不成功，直接上级也会对我所付出的努力予以肯定。
我在工作中取得的成绩时，直接上级能够及时给予认同。
直接上级能够适当地对我的工作成果给予奖励。
我可以独立的开展工作，除了重要事项外，不必每件事都向直接上级请示。
直接上级会把公司的重要信息传递给我。
即便是坏消息，我也能够向直接上级客观汇报，并商议解决措施。
我对我们公司管理层所做的决定充满信心。
我能够向直接上级客观反映对公司的意见与建议。
必要时，我有途径和中高层管理人员(经理级别以上)直接进行沟通。
公司能够根据发展情况的变化调整政策和制度。
我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。
我所涉及的工作内容都有明确的制度和流程。
公司现有的流程与制度能够有效执行。
公司各业务环节之间能够有效衔接。
公司现有的流程与制度有助于我的工作开展。
下班后，我有时间外出活动或处理个人(家庭)事务。
我能够承受目前的工作压力。
我认为公司会尝试采取措施，缓解员工工作压力。
我了解公司的理念与宗旨。
公司管理层能够有效地传递公司的战略目标与经营策略。
公司会定期组织与企业文化相关的团队建设活动。
我们公司关注员工的身体和心理安全。
我能感受到公司对我的关注。
我认同公司的企业文化。
我们公司的员工在工作中能够表现出较强的团队凝聚力。
公司的理念与宗旨能够在日常工作中体现出来。
在工作中，其他部门的同事能够很好地给予我支持和协作。
我所在的部门和团队能经常和其他部门和团队进行信息交流。
我所在的部门里，同事之间能够自由地交换意见。
工作中遇到困难时，部门内的同事会及时给予我帮助和支持。
我所在的部门和团队积极向上、充满活力。
我所在的部门人员配置能够满足目前工作的需要。
公司的技术指导和资料信息能使我有效的开展工作。
我能经常收到有关公司动态的信息。
我们公司注重改善工作条件和环境。
公司提供了适合我工作类型的工作环境。
我在工作中不会因为资源(如：设备、材料等)不足而无法工作。
公司会根据业务的发展调整员工福利。
除了法定福利外，公司会提供给员工一些额外的福利保障。
和其他公司相比，我们公司会提供给员工特有的福利项目。
与公司同级别人员相比，我的福利是相对合理的。
除了现金收入之外，我们享有的福利优于行业平均水平。
公司的绩效激励的力度对我个人有激励作用。
公司会针对我的考核结果，对我提出新的要求，并帮助我提升。
上级重视我的绩效面谈，能够及时有效的沟通。
当我对我的绩效结果有异议时，我可以直接与上级沟通。
我的工作表现能得到客观公正的衡量。
公司对我有明确的绩效考核指标(如：业务类和管理类指标)。
我能接受我的绩效考核指标。
我可以参与绩效目标制定的过程。
我认为与公司其他员工相比，我的薪酬是相对公平的。
与我的工作付出相比，我的收入是合理的。
与同业市场中其他企业同岗位员工相比我的薪酬是合理的。
我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的。
我们公司的薪酬调整制度(包括调薪和降薪)客观、合理的。
我认为目前的薪酬结构(固定工资、浮动工资和福利)是合理的。
我们公司有明确的人员选拔制度。
我所在的岗位有明确的职业发展规划。
通过现在的工作，我的自身能力得到了提高。
我们公司里优秀的员工能够得到更多的发展机会。
目前我在公司有一定的晋升空间。
我在公司的发展通道与个人目标是一致的。
公司会对我进行本岗位工作所需的基本培训。
除了工作相关的技能、知识外，公司会组织对个人成长有帮助的其他内容的培训。
公司培养我从事多个岗位所需要的技能。
在我努力寻求提升的同时，公司通常会提供相应的帮助。
公司组织的培训能够对工作起到帮助。
公司提供的培训对我能力的提高确有帮助。
公司在组织培训时会考虑我的需求。
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