企业文化调查问卷

企业文化的建设关系到企业发展和员工成长，因此，为了有序地推进企业文化建设，占用各位伙伴3分钟时间，请认真填写如下问卷。问卷一共28道题。问卷可匿名填写，请各位伙伴积极参与，真实地反馈您的想法和感受。谢谢！

一、基本信息

1.您的年龄

2.您在公司工作的时间有多久？

3个月以内4~12个月1~3年3年以上

3.您的文化程度是？

大专本科硕士及以上

4.您在公司的职级是什么？

职员中层(部门主管、经理)高管

5.您在公司的职别是什么？

业务类（业务部门）职能类（行政人事、财务、风控）管理类（部门负责人）管理类（公司高管）

二、企业文化现况

6.您认为企业文化是什么？（多选题）

企业的外在形象设计企业的规章制度、行为规范公司的文体活动企业的观念、经营哲学员工的做事方式、行为习惯、语言习惯员工行为逻辑、处事哲学、思想观念

7.你认为企业文化应该包括哪些方面的内容（多选题）

企业使命企业愿景核心价值观企业精神经营理念风险理念人才理念市场化理念学习理念社会责任廉洁理念部门精神

8.你认为企业文化对公司发展的作用体现在哪些方面（多选题）

具有凝聚作用，能提升公司核心竞争力具有导向作用，能有效提升员工向心力具有激励作用，能有效提升向上力具有协调作用，能有效提升和谐力具有约束作用，能为企业树立正确的发展方向具有塑造形象作用，能较好展示企业精神风貌

9.你认为现阶段的企业文化是否与公司的发展环境及发展方向相匹配

完全不匹配不太匹配部分匹配完全匹配

10.您对公司的企业文化建设满意度？

不满意一般，还可以比较满意很满意

11.您认为公司的企业文化处在以下哪个状态？

没有文化有成型的文字资料，但却只是挂在墙上或停在纸上，是虚的文化有时会听到，偶尔会看到，具体是什么不太清楚公司文化鲜明，员工对此认同，并指导着我们的做事、言行

12.您是否知道/认同公司的核心价值观？

不知道知道一部分清晰知道对价值观认同并指导言行

13.企业文化中的内容是否能够帮你更好地开展工作

没有影响有时候有帮助企业文化部分已融入到工作中完全遵循企业文化开展个人工作

14.您认为公司整体的工作氛围是什么状态？(多选)

封闭、权谋、人际关系复杂人治大于法治，看面子，能人、元老有特权部门壁垒、小圈子、小帮派文化比较讲原则，有规则意识规则意识强、职业化程度高其他，您用一个词或一句话概括

三、决策执行环境相关

15.平时您了解公司各类信息的主要渠道是什么？（多选）

会议传达文件通告微信群同事传达宣传栏不关心其他渠道

16.您感觉管理层给团队的关注、投入(关注、批评、培养等)如何？

对团队成长不关注不知道有时关注关注并用心投入团队成长

17.您认为公司核心管理团队整体的凝聚力如何？

弱一般较强很强

四、员工成长环境、机制支持相关

18.公司对员工的文化类培训情况。

没有过少有挺多的重视思想观念统一，非常充分

19.您认为老员工对新员工的工作作风影响是正能量还是负能量？

非常负面负能量较多正能量较多正能量很多

20.您认为公司员工的爱岗敬业精神如何？

不敬业一般比较敬业很敬业

21.您认为公司员工的士气如何？

低沉一般较高很高

22.您认为公司的文化是否与制度相匹配，并且文化可以从制度中体现出来？

没有体现小部分体现大部分体现体现并匹配得很好

23.您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？

没有有，但不科学有，比较好有，而且很好

24.您认为公司各种规章制度的执行、落地比例如何？

50%以下60%~70%70%~80%80%~90%90%以上

25.您认为员工的专业能力与岗位的匹配/适岗程度如何？

不匹配一般比较匹配很匹配

26.您认为公司的地理位置、办公场所与环境对您的吸引力如何？

不大一般较大很大

27.让您愿意为公司服务的前三项理由是什么？(多选，选3项)

薪水奖金福利待遇人际关系上级重视程度上级个人魅力同事素质公司发展前景公司软、硬件和环境个人成就实现学习成长机会

28.主观题：
从自身角度出发，您能为公司的企业文化是否存在不合理的地方？或者您对公司的企业文化建设有什么建议？

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