东胜公司企业文化调查问卷

您好!这是一份为了解员工对现有东胜企业文化体系的认同度而设计的问卷，本问卷仅作为课题研究使用，不提供给任何其他机构或个人。问卷以匿名的方式填写，请您根据真实情况选择其中一项打“√”。您的意见对本次研究至关重要，敬请不要漏答任何一题，对您的热情支持深表谢意!

一、基本资料

1.您的性别:

A、男B、女

2.您的岗位类别:

A、管理岗位B、技术岗位C、服务岗位D、生产岗位

3.您的职称:

A、高级职称B、中级职称C、初级职称D、其他

4.您的年龄:

A、20岁以下B、21-30岁C、31-40岁D、41-50岁E、51岁以上

5.您的文化程度:

A、博士B、硕士C、本科D、大专E、高中专F、高中专以下

二、识别型问题

1.您认为东胜公司是否已具备自己独特的企业文化:

A、完全具备B、具备C、一般D、不太具备E、不具备

2.您对东胜企业文化的了解程度是:

A、非常了解B、了解C、一般D、不太了解E、非常不了解

3.您是否认同公司的使命具有激励人心的作用:

A、非常认同B、认同C、一般D、不认同E、非常不认同

4.您是否认同东胜企业文化核心价值观(效忠公司，人企共进;厚报社会，和谐共生)

A、非常认同B、认同C、一般D、不认同E、非常不认同

5.您认为东胜企业文化是否得到了贯彻落实:

A、完全落实B、落实C、一般D、没落实E、完全没落实

6.您认为目前的企业制度与倡导的企业文化是否相一致:

A、完全一致B、一致C、一般D、不一致E、完全不一致

7.您认为目前的行为和道德规范与倡导的企业文化是否相融合:

A、非常融合B、融合C、一般D、不融合E、非常不融合

8.您对东胜公司的绩效考核制度:

A、非常满意B、满意c一般D、不满意E、非常不满意

9.您对公司的工作条件和环境的看法:

A、非常满意B、满意c、一般D、不太满E、不满意

10.您认为公司现有的文化传播活动:

A、非常丰富B、丰富C、一般D、不丰富E、非常不丰富

11.您觉得公司整体形象在社会上的反映如何:

A、非常好B、好C、一般D、差E、非常差

12.您是否自觉将企业精神和行为准则等付诸于日常工作和生活中:

A、总是B、经常C、有时D、很少E、没有

13.您对目前企业的凝聚力、归属感、忠诚度的评价是:

A、非常强B、强C、一般D、不强E、非常不强

14.您觉得公司内的学习气氛:

A、很浓B、较浓c、一般D、淡泊E、没有

15.您一般都是通过什么途径了解东胜的企业文化:

A、公司会议B、公司文件C、标语、板报D、口碑宣传E、培训F、其他(请注明):

三、建设性问题

1.您认为东胜企业文化贯彻落实方面存在什么问题:

A、对理念的认同存在分歧B、未落实到规章制度中C、文化宣贯活动开展不力D、领导未能以身作则E、物质环境建设不力F、其他(请注明):

2.您认为目前的企业制度与倡导的企业文化有哪些地方一致:

A、企业治理结构B、组织结构C、生产技术制度D、管理制度E、企业民主制度F、其他(请注明):

3.您认为东胜经营管理中亟待解决的主要问题是:

A、改进组织结构B、引进人才C、宣传企业文化D、开拓国外市场E、提高管理水平F、其他(请注明):

4.您认为公司的工作条件和环境哪些方面存在问题:

A、厂房、建筑物、设施设备、绿化等生产外部环境B、生产现场管理C、劳动保护措施建设D、生活福利设施建设E、企业文化设施建设F、其他(请注明):

5.您认为东胜公司的绩效考核存在哪些问题:

A、考核者评价不客观B、考核周期不合理C、考核标准不合理D、绩效反馈有待改进E、考核流于形式F、其他(请注明):

6.您认为员工的提拔或升迁是由什么决定的:

A、功劳B、能力C机会D、领导喜好E、论资排辈F、其他(请注明):

7.您认为东胜公司的薪酬存在哪些问题:

A、平均化，内部收入差距不大B、差距过大C、对某些部门特别优待D、对某些岗位特別优待E、整体薪酬水平低F、其他(请注明):

8.公司的信息渠道顺通:

A、缺乏有效沟通机制限B、缺乏合适沟通渠道C、领导层缺乏沟通主动性D、基层缺乏沟通主动性E、其他:

9.您认为哪些因素影响了公司内部组织运行效率:

A、人浮于事、职责不清、推诿扯皮B、制度流程复杂，得不到有效执行C、部门之间缺乏配合，目标不一致D、领导层工作作风与能力E、员工素质态度不积极F、其他(请注明):

10.您认为哪些因素影响了公司员工的凝聚力、归属感和忠诚度:

A、工作环境B、同事关系C、工资待遇D、领导作风E、其他:

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