2022年东贝集团薪酬绩效满意度调查问卷

此次问卷调查的目的是为了了解公司管理岗员工对于薪酬、绩效管理的满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的参考依据。本调查不记名，公司对问卷调查的信息只作统计使用并严格保密。完成本次问卷大约需要5分钟，感谢您的积极参与！
1. 请问您所在的公司是？
请选择
2. 请问您的岗位类型是？
3. 请问您在所在公司的工作年限是？
4. 2019年开始实施薪改后，您认为您的薪酬较薪改前有何变化？
5. 您对目前的薪酬制度是否满意
6. 您对部门内部的薪酬绩效公平感觉如何？
7. 您是否知晓本岗位的薪酬构成？
8. 您认为哪些因素应该影响个人薪酬？
9. 您认为在影响个人薪酬的因素中，从最重要的因素到最不重要的因素排序是？
10. 除了工资，您最看重：
11. 您认为绩效考核的目的是什么？
12. 您是否参与本岗位的绩效考核指标制定？
13. 您对本岗位绩效考核指标设定感到
14. 您对公司绩效考核制度的总体满意度是？
15. 您对本岗位的绩效考核周期（月度+年度）感到
16. 您的领导是否对您进行过月度绩效评价？
17. 您是否接受过年度绩效面谈？
18. 您是否参与本人及同事的年度绩效考核评分？
19. 您认为员工绩效考核结果主要应用在哪里？
20. 您认为要让绩效考核起到激励作用，公司应该
21. 我们期待听到您的声音，对于公司的薪酬绩效实施，您的意见或者诉求是？
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